CHARGE DE MISSION RH F/H

Onet group; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Onet group recrute un Chargé de mission RH basé à Maisons-Alfort. Dans le cadre d'un CDI, vous piloterez les volets RH pour plus de 2000 collaborateurs, en gérant les procédures disciplinaires, les dossiers contentieux et en assurant le support RH dans la zone IDF. La maîtrise des outils informatiques et d'excellentes compétences relationnelles sont indispensables. Avec une formation supérieure en ressources humaines ou droit social et au moins 2 ans d'expérience, vous serez un atout précieux pour notre équipe.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience à des fonctions similaires.
• Expérience dans des environnements multisites est un plus.

Responsabilités

• Accompagner les agences dans les procédures disciplinaires.
• Suivre les nouveaux dossiers contentieux.
• Assurer le support RH auprès des agences.
• Analyser les indicateurs et reporting RH IDF.
• Concevoir la communication RH au niveau IDF.

Connaissances

Polyvalence

Capacités d’analyse et de synthèse

Autonomie

Relationnel

Capacités rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit: sécurité, accueil, évènementiel.

Disciplinaire

• Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires
• Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires
• Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire
• Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs

Contentieux

• Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning….
• Assurer le reporting sur LegalSuite
• Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés
• Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures
• Élaborez et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues)
• Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques

Support RH régional

• Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF

Développement RH

• Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF
• Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF
• Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…)
• Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.