CHARGE DE MISSION RH F/H

Onet Technologies; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Onet Technologies recherche un Chargé de mission RH F/H pour piloter les volets RH d'une zone comptant plus de 2000 collaborateurs à Maisons-Alfort (94). Le rôle inclut la gestion des procédures disciplinaires, le contentieux et le support RH régional.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en ressources humaines ou droit social et une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des outils informatiques et un excellent relationnel sont indispensables.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement en environnement multisites.
• Maitrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner les agences dans les procédures disciplinaires.
• Ouvrir et suivre les nouveaux dossiers contentieux.
• Assurer le support RH auprès des services administratifs.

Connaissances

Polyvalence

Capacité d'analyse

Autonomie

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit: sécurité, accueil, évènementiel.

Disciplinaire

• Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires
• Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires
• Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire
• Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs

Contentieux

• Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning….
• Assurer le reporting sur LegalSuite
• Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés
• Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures
• Élaborez et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues)
• Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques

Support RH régional

• Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF

Développement RH

• Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF
• Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF
• Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…)
• Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.