Chargé de conformité transverse et contrôle conformité (F/H) - CDI

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Abeille Assurances, acteur majeur de l’assurance en France, recherche un cadre Conformité et Contrôle pour renforcer son dispositif de contrôle permanent et de veille réglementaire. Le poste est basé à Bois-Colombes (92) en CDI, cadre et en lien étroit avec les directions Risques et Contrôle interne.

Vous piloterez les contrôles Solvabilité II, travaillerez en collaboration avec de multiples équipes et contribuerez à la qualité des données et des processus.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Finance, Audit ou Contrôle interne.
• Expérience min. 4/5 ans en gestion des risques et contrôles.
• Connaissance des cadres réglementaires (Solvabilité II) et conformité.

Responsabilités

• Piloter le plan de contrôle permanent sur l’ensemble des domaines couverts par la fonction Vérification de la Conformité (Solvabilité 2).
• Piloter la veille réglementaire transversale et préparer le Comité réglementaire.
• Participer aux travaux de QDD en lien avec les équipes et la Data governance.
• Contribuer à la mise en place de contrôles automatisés ou de requêtes.
• Assurer la qualité des données de l’outil iCARE et coordonner avec les responsables.
• Maintenir et adapter les procédures de cartographie des risques et du plan de contrôle permanent.

Connaissances

Contrôle permanent

Gestion des risques

Conformité

Leadership

Analyse de risque

Formation

Bac+5 en Finance, Audit ou Contrôle interne

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de notre Direction Conformité et rattaché au Pôle Pilotage transverse et contrôle conformité, vous êtes responsable de la définition et mise en place d’un plan de contrôle permanent sur l'ensemble des domaines couverts par la fonction clé Vérification de la Conformité (solvabilité 2).

Missions

Rattaché(e) directement au Responsable du service, dans un environnement réglementaire complexe et de plus en plus exigeant, le poste a pour missions principales :

• 1 - Piloter le plan de contrôle permanent sur l'ensemble des domaines couverts par la fonction clé Vérification de la Conformité (solvabilité 2), en lien avec les équipes de la direction (PIC, Sécurité Financière, RGPD): Assurer un rôle d'animation et de reporting: avancement, remontée des résultats, suivi des plans de remédiation, indicateurs, reporting vers les instances de gouvernance et vers le Groupe; Développer la méthodologie de contrôle de non conformité (RACI, méthodes, procédures et formats à utiliser pour documenter les contrôles et les tests); Analyser, investiguer et contrôler les activités de la Direction - optimisation des processus sur le périmètre; Contribuer si besoin aux contrôles de 2ème niveau de la direction Conformité (conception, tests d'adéquation et d'efficacité, formation, restitution des résultats); Collaborer avec les départements Vérification de la Conformité des autres entités d’Abeille Assurances et avec celui du groupe AEMA Groupe, tout comme le Contrôle Interne d'Abeille Assurances. Assurer la bonne qualité et la pertinence des données de l'outil iCARE de gestion des risques et des contrôles pour la direction de la Conformité.


• 2 - Piloter la veille réglementaire en transverse pour la direction de la Conformité, en lien étroit avec les équipes de la direction (expertise domaine par domaine) et préparation du Comité réglementaire d'Abeille assurances auprès de la DG.


• 3 - Participer aux travaux de QDD, en lien avec chacune des équipes de la direction Conformité et les directions Data factory/Data analytics/Data Gouvernance d'Abeille Assurances.


• 4 - Contribuer à la mise en place de contrôles automatisés ou de requêtes ou de scénarios d’anomalies / d’incohérence.


• Ce poste requiert également : - D’être le lien avec les directions Risques et Contrôle interne d'Abeille Assurances et de ses entités, tout comme d'AEMA


• - De s'assurer de la bonne qualité des données de l'outil iCARE de gestion des risques et des contrôles pour la direction de la Conformité, en étroite coordination avec les responsables des différents domaines de la direction Conformité


• - De Contribuer à maintenir et adapter les procédures de cartographie des risques et plan de contrôle permanent d'Abeille Assurances en terme de Conformité.

Votre profil

Formation/ expérience : De niveau Bac+5 en Finance, en Audit ou en Contrôle interne, vous justifiez d’une expérience minimum de 4/5 ans post-étude, en gestion des risques et des contrôles ou en vérification de la Conformité.

Compétences et qualités clés :

Techniques de contrôle permanent, d'appréciation du dispositif de maîtrise des risques et en particulier, des risques de non conformité ET/OU compétences juridique / en conformité (protection des intérêts de la clientèle en particulier, ou sécurité financière, protection des données personnelles). Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, polyvalent et dynamique avec un esprit collaboratif. Vous maîtrisez la gestion des planning, les échéances de pilotage et l’analyse de risque. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle à l’orale comme à l’écrit. En rôle de Partenaire, vous savez faire travailler ensemble des équipes transverses, en faisant preuve de sens de l’écoute et de leadership pour faire avancer les projets qui sont sous votre responsabilité.

Les modalités du poste

Lieu : Bois-Colombes (92)Type contrat : CDIStatut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable) > ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats


• Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)


• De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe


• Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.