RGHF - Gestionnaire ressources humaines médico-statutaire

Région de Gendarmerie des Hauts-de-France; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif sur place

Job summary

Région de gendarmerie des Hauts-de-France recherche un agent administratif pour assurer le suivi médico-statutaire des personnels militaires et gérer les absences, certificats et documents administratifs.

Vous travaillerez au sein de la section chancellerie, en interaction avec le personnel civil et militaire, en respectant les règles internes et la réglementation en vigueur.

Qualifications

• Connaissance des procédures médico-statutaire et du cadre administratif public.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion documentaire.
• Bon sens de l'analyse et de la rédaction des actes administratifs.

Responsibilities

• Suivre médico-statutaire des personnels militaires administrés par la région.
• Gérer les congés, certificats médicaux et feuilles de route administratives.
• Gérer le registre des constatations et les visites médicales initiales.
• Assurer le respect des procédures et le lien avec les autres services.

Skills

Informatique

Bureautique

Travail en équipe

Analyse

Rédaction

Réglementation

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

La mission principale est d’assurer le suivi médico-statutaire des personnels militaires administrés par la région:

• gestion des différents congés longue maladie – congés longue durée pour maladie – congés parentaux – suivi à 90 jours – 120 jours – 150 jours jusqu’à la décision de placement;
• gestion des correctifs des congés maladie suite erreurs;
• Certificats médicaux administratifs d’aptitude – certificats de visite: traitement en gestion électronique des documents et saisie des restrictions d’emploi;
• gestion et suivi des militaires en position de non activité;
• gestion des congés liés à la naissance
• préparation des dossiers de présentation devant la commission de réforme définitive des militaires;
• gestion de la répartition des créneaux des visites médicales périodiques – visites d’expertises médicales initiales ;
• gestion des inscriptions au registre des constatations;
• gestion des jours de carence;
• gestion des congés pour convenances personnelles.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La section chancellerie est compétente dans le domaine de la chancellerie (discipline, récompenses, décorations) des personnels militaires de la région de gendarmerie Hauts-de-France et dans le suivi médico-statutaire.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 5 sections avec un effectif de 15 personnels civils et militaires.

La section chancellerie comprend 1 chef de section catégorie A - 3 personnels civils (2 catégorie B et 1 catégorie C) - 3 militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section chancellerie, chef du bureau de l’accompagnement du personnel.

Liaisons fonctionnelles

Chef du bureau de la gestion du personnel militaire, antennes médicales, administrés.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions: Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail). Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent). Restaurant administratif sur place.

Qui contacter?

Coordonnées du service

• Chef de la section chancellerie/médico-statutaire

Tél: [phone]

Courriel: [e-mail]

• Chef du bureau de l’accompagnement du personnel

Tél: [phone]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil

Tél.: [phone]

Courriel: [e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau pratique/requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;
• Savoir analyser
• niveau pratique/requis ;
• Savoir rédiger
• niveau pratique/requis ;
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau pratique/à acquérir.

Savoir-être

• Savoir s'adapter - niveau pratique/requis ;
• Avoir le sens des relations humaines
• niveau pratique/requis.

Vos perspectives

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie des Hauts-de-France

Région de gendarmerie des Hauts-de-France