Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Ministère de l'Intérieur recherche un Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines pour soutenir la gestion des ressources humaines des personnels militaires du COMSOPGN et des établissements administrés.
Vous assurerez la mise en œuvre de la réglementation applicable, conseillerez le commandant de la formation administrative et piloterez la politique RH, y compris mobilité, avancement, notation, suivi médico-statutaire et discipline, avec une orientation vers l’excellence opérationnelle
Qualifications
- Connaissance et mise à jour de la réglementation du cadre des personnels militaires.
- Maîtrise des statuts civils et militaires et des procédures RH.
- Compétences en informatique bureautique et outils RH.
- Aptitude à rédiger notes et documents réglementaires.
Responsibilities
- Suppléer le chef BRH dans ses missions.
- Mettre en œuvre la réglementation applicable au personnel militaire.
- Conseiller le commandant de la formation administrative sur la politique RH.
- Suivre et piloter la politique RH (mobilité, avancement, notation).
- Suivi médico-statutaire et chancellerie (récompenses et discipline).
- Suivi des effectifs, formation et réservistes.
- Rédiger documents et notes réglementaires.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines
- Suppléer le chef BRH dans toutes ses missions;
- Assurer la mise en œuvre de la réglementation applicable aux personnels militaires;
- Conseiller le commandant de la formation administrative en matière de politique des ressources humaines;
- Suivre et piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humainesdes militaires : gestion (mobilité, avancement, notation...), suivi médico-statutaire et chancellerie (récompenses et discipline), suivi des effectifs, suivi de la formation et des réservistes;
- Référent inaptitudes;
- Superviseur dans le cadre du contrôle interne RH/solde;
- Conseiller et accompagner les services du COMSOPGN dans le domaine RH;
- Rédiger des documents et notes réglementaires.
Activités du service
Gestion, administration, recrutement, reconversion, formation des personnels militaires du COMSOPGN et des établissements administrés
Composition et effectifs du service
2 officiers, 1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs et 19 sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef BRH, chef d'état-major, commandant du COMSOPGN
Liaisons fonctionnelles
Chefs de centres, services, bureaux, cellules – Administrés – DGGN
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables
Chef du BRH : 02 18 27 20 67
benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
- Connaissance, application et mise à jour de la réglementation / Niveau maîtrise -requis
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir
- Connaissance des statuts civils et militaires / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / Niveaumaîtrise - requis
- Savoir manager / Niveau maîtrise - requis
- Informer et conseiller / Niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Être discret /Niveau pratique - requis
- Analyse et rigueur / Niveau pratique - requis
Vos perspectives :Évolution de carrière liée au statut
Durée attendue sur le poste :3 minimum
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
- Le formulaire de mobilité
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulairedoit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale
État-major – Bureau des ressources humaines
54 Rue de la Guignière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :ERGRH014
Responsable des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :GRH001A
Responsable des ressources humaines
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)
benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Garde républicaine-DAO-BAP-21 boulevard Henri IV – Quartier des Célestins – 75004 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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