Responsable RH Transformation & Développement des Talents

Crédit Agricole SA; Garches; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Immobilier, filiale du groupe Crédit Agricole, recherche un Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous piloterez la politique RH sur un portefeuille d’environ 300 collaborateurs, en lien avec le management et les équipes RH, et assurerez le recrutement, l’intégration, les carrières et les mobilités.

Vous conseillerez les responsables métier sur les projets d’organisation et de transformation, piloterez les revues de rémunérations et les entretiens annuels, et contribuerez à la

Qualifications

• Maîtrise des politiques RH et des processus associés.
• Excellente connaissance du droit du travail et de la réglementation du travail.
• Capacité à piloter des projets de transformation des métiers et des organisations.

Responsibilities

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes RH.
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires…).
• Conseiller et appuyer les responsables métiers dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers.
• Piloter les processus RH du Groupe et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs.
• Piloter les budgets et gérer les ressources du périmètre, fidéliser les talents et accompagner l’entreprise dans sa transformation.

Skills

Maîtrise des processus RH

Droit du travail

Gestion de transformation

Connaissance du secteur immobilier

Education

Bac+5 / M2 en RH ou Relations Sociales

Formation en Gestion des Ressources Humaines

Tools

Outils RH informatiques

Job description

Crédit Agricole Immobilier, filiale du groupe Crédit Agricole, recherche un Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous piloterez la politique RH sur un portefeuille d’environ 300 collaborateurs, en lien avec le management et les équipes RH, et assurerez le recrutement, l’intégration, les carrières et les mobilités.

Vous conseillerez les responsables métier sur les projets d’organisation et de transformation, piloterez les revues de rémunérations et les entretiens annuels, et contribuerez à la