Responsable Ressources Humaines H/F

Crédit Agricole SA; Garches; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Immobilier, filiale du groupe Crédit Agricole, recherche un Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous piloterez la politique RH sur un portefeuille d’environ 300 collaborateurs, en lien avec le management et les équipes RH, et assurerez le recrutement, l’intégration, les carrières et les mobilités.

Vous conseillerez les responsables métier sur les projets d’organisation et de transformation, piloterez les revues de rémunérations et les entretiens annuels, et contribuerez à la

Qualifications

• Maîtrise des politiques RH et des processus associés.
• Excellente connaissance du droit du travail et de la réglementation du travail.
• Capacité à piloter des projets de transformation des métiers et des organisations.

Responsibilities

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes RH.
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires…).
• Conseiller et appuyer les responsables métiers dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers.
• Piloter les processus RH du Groupe et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs.
• Piloter les budgets et gérer les ressources du périmètre, fidéliser les talents et accompagner l’entreprise dans sa transformation.

Skills

Maîtrise des processus RH

Droit du travail

Gestion de transformation

Connaissance du secteur immobilier

Education

Bac+5 / M2 en RH ou Relations Sociales

Formation en Gestion des Ressources Humaines

Tools

Outils RH informatiques

Job description

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer audéveloppement ainsi qu’à la forte transformation de l’entreprise et de ses métiers par unegestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole et décline la stratégie de l’entreprise par :

• La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier
• L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
• La cohésion de l’entité autour des valeurs, du projet d’entreprise et de pratiques RHpartagées

Au sein du pôle Recrutement et Gestion de Carrières, vous avez en charge un portefeuille métierd’environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales de :

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec lemanagement et les équipes d’expertise RH
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement,intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires…)en accompagnant les trajectoires et identifiant leurs compétences, aptitudes et motivations (au travers notamment des entretiens de gestion)
• Conseiller et appuyer les responsables métier dans le management et la gestion deleurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers
• Piloter les processus RH du Groupe (évaluations annuelles, revue desrémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières...) et mettre en adéquationles besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs
• Piloter les budgets et gérer les ressources de son périmètre en anticipation(quantitativement et qualitativement)
• Fidéliser nos talents notamment par des actions en proximité des équipes en sus des actions nationales
• Accompagner l’entreprise dans sa transformation, dans ses orientations stratégiques et dans la mise en œuvre des plans/actions RH
• Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et déployer toutesles actions, projets et accords auprès des managers et des collaborateurs
• Participer aux projets Groupe Crédit Agricole et les déployer

Le poste sera basé à Montrouge ou Asnières-sur-Seine (92).Des déplacements ponctuels en région parisienne ainsi qu’en province sont à prévoir.

Compléments

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

Ville

Asnières ou Montrouge

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Gestion des Ressources Humaines et/ou Relations Sociales.

Niveau d'expérience minimum

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 anssur un poste de Responsable RH.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Maitrise des processus RH
• Solide connaissance du droit du travail
• À l'aise dans des environnements exigeants et en transformation
• La connaissance des métiers de l’immobilier serait un plus

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe développé
• Autonomie, sens de l’organisation et de priorisation
• Sens du service, de la réactivité et de la confidentialité
• Force de persuasion, diplomatie et assertivité
• Orienté(e) développement des talents et résultats

Outils informatiques

• Agilité avec les outils informatiques et RH

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.