Responsable RH - Transformation & Support

Groupebonmarche; Paris; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Job summary

Le Groupe Bon Marché recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI pour driver les fonctions Support. Vous gérez un périmètre d’environ 400 collaborateurs sur trois enseignes et assurez les priorités RH, organisationnelles et managériales via votre équipe de trois Chargées RH.

Rattaché(e) au DRH, vous partenairez les Directions dans les transformations et le développement des compétences, en veillant à aligner les actions RH avec les priorités stratégiques du Groupe et les métiers.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience d’au moins 8 ans sur des fonctions de Généraliste RH dans des environnements exigeants sur des fonctions Support/Corporate.
• Maîtrise des sujets RH et vision stratégique associée à une forte excellence opérationnelle.
• Capacité à naviguer dans la complexité et à interagir avec des interlocuteurs de métiers et niveaux variés.
• Écoute, empathie et intelligence situationnelle; posture de conseil et leadership.

Responsibilities

• Piloter et déployer la politique RH auprès des fonctions Support en l’adaptant aux enjeux opérationnels de chaque direction.
• Accompagner les Directions dans leurs projets d'organisation, de transformation et de développement des équipes.
• Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH individuelles et collectives.
• Piloter les recrutements, anticiper les besoins en ressources et en compétences.
• Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et gérer l'administration du personnel.

Skills

Leadership

Stratégie RH

Gestion d'équipe

Gestion des relations internes

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Job description

Le Groupe Bon Marché recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI pour driver les fonctions Support. Vous gérez un périmètre d’environ 400 collaborateurs sur trois enseignes et assurez les priorités RH, organisationnelles et managériales via votre équipe de trois Chargées RH.

Rattaché(e) au DRH, vous partenairez les Directions dans les transformations et le développement des compétences, en veillant à aligner les actions RH avec les priorités stratégiques du Groupe et les métiers.