Responsable RH & Stratégie – Recrutement et Paie

LCL S.A.; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F pour piloter la stratégie RH et les projets RH au sein de l’entreprise. Vous serez en charge de l’administration du personnel, de la paie et des rémunérations, tout en veillant au respect des procédures et du cadre légal.

Vous devez posséder une formation Bac+5 et au moins 6 ans d’expérience RH. Télétravail occasionnel possible, salaire 60–70k€ fixes annuels selon profil.

Qualifications

• 6 ans minimum d'expérience en Ressources Humaines sur divers domaines RH.
• Expérience en gestion administrative du personnel et en reporting RH.
• Maîtrise des procédures RH et des aspects juridiques du travail.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie RH et des projets selon Codir.
• Gérer l’administration du personnel et la paie via le prestataire.
• Piloter les rémunérations et les variables (individuels et collectifs).
• Veiller à l’application des procédures RH et déployer la formation.
• Développer les relations sociales et assurer un bon climat social.
• Réaliser le reporting RH et veiller à la veille juridique et sociale.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Paie

Droit social

Relationnel

Formation

Bac+5 / M2

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

LCL recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F pour piloter la stratégie RH et les projets RH au sein de l’entreprise. Vous serez en charge de l’administration du personnel, de la paie et des rémunérations, tout en veillant au respect des procédures et du cadre légal.

Vous devez posséder une formation Bac+5 et au moins 6 ans d’expérience RH. Télétravail occasionnel possible, salaire 60–70k€ fixes annuels selon profil.