Responsable RH – Partenaire Stratégique & Talent

LCL; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Angle Neuf, filiale de transaction immobilière de LCL, cherche un RRH capable d’élaborer et de piloter la stratégie RH avec le Codir et d’agir comme Business Partner pour la direction et les managers. Vous contribuerez à internaliser les recrutements et à optimiser les processus RH.

Vous gérerez l’administration du personnel, les rémunérations, les procédures RH, la formation et les relations sociales, tout en assurant le reporting et la veille juridique.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction RH et gestion stratégique.
• Maîtrise des processus recrutement et intégration.
• Capacité à piloter les paies et les prestations RH.
• Bon relationnel avec les managers et les équipes.
• Veille juridique et conformité sociale.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie RH et projets Codir.
• Agir en tant que Business Partner RH pour la direction et les managers.
• Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement.
• Gérer l’administration du personnel et les paies.
• Piloter les rémunérations – variables et paie.
• Déployer les procédures RH et assurer le reporting RH.
• Veiller à la conformité juridique et sociale.

Connaissances

RH Business Partner

Recrutement et cooptation

Administration du personnel

Gestion des rémunérations

Gestion des collaborateurs

Procédures RH

Relations sociales

Formation et développement

Reporting RH

Veille juridique

Description du poste

Angle Neuf, filiale de transaction immobilière de LCL, cherche un RRH capable d’élaborer et de piloter la stratégie RH avec le Codir et d’agir comme Business Partner pour la direction et les managers. Vous contribuerez à internaliser les recrutements et à optimiser les processus RH.

Vous gérerez l’administration du personnel, les rémunérations, les procédures RH, la formation et les relations sociales, tout en assurant le reporting et la veille juridique.