Responsable RH & Paie H/F (H/F)

Reseau Talents; Marseille; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking

Intéressement

Résumé du poste

Reseau Talents à Marseille recherche un Responsable RH & Paie H/F pour diriger une équipe de sept collaborateurs en paie et RH. Vous reportez au Responsable régional et encadrez l'équipe, tout en assurant les activités de paie et les indices RH.

Le poste nécessite Bac+3 et au moins 2 ans d'expérience; profil investi dans la vie de l'entreprise, avec une rémunération annuelle de 37 000 à 45 000 euros et 39 heures par semaine en CDD de 6 mois.

Qualifications

• Bac +3 obligatoire.
• Expérience minimum de 2 années en RH/paie indispensable.
• Capacité à prioriser et à gérer le stress.
• Investi(e) dans la vie de l'entreprise.

Responsabilités

• Organiser, piloter l'activité du service paie et gestion administrative du personnel.
• Animer, encadrer et accompagner l'équipe placée sous son périmètre.
• Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens managériaux.
• Assurer une veille réglementaire et diffuser l'information auprès des interlocuteurs concernés.
• Participer aux projets RH transversaux (outils SIRH, harmonisation des pratiques, indicateurs sociaux).
• Produire et analyser les indicateurs de suivi de l'activité paie.
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Gestion paie

Management d'équipe

Veille réglementaire

Reporting RH

Formation

Bac +3

Description du poste

Offre n° 214LHWY
Responsable RH & Paie H/F (H/F)

L'entreprise qui recruteImplantée depuis plusieurs années, la structure intervient dans le secteur de l'accompagnement et de l'aide à la personne. Elle se distingue par son engagement humain, la qualité de ses pratiques professionnelles et l'attention portée au travail d'équipe. Active sur son territoire, elle évolue dans un environnement favorisant la stabilité et le développement des compétences.

Descriptif du posteVous serez amené(e) à intégrer une équipe de sept collaborateurs en paie et RH, et vous serez rattaché(e) au Responsable régional.

• Organiser, coordonner et piloter l'activité du service paie et gestion administrative du personnel
• Animer, encadrer et accompagner l'équipe placée sous son périmètre
• Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens managériaux
• Assurer une veille réglementaire et diffuser l'information auprès des interlocuteurs concernés
• Participer aux projets RH transversaux (outils SIRH, harmonisation des pratiques, indicateurs sociaux)
• Produire et analyser les indicateurs de suivi de l'activité paie
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie

Les "+" du poste

• Parking
• Intéressement
• RTTRémunération : 37.000 à 45.000 euros / an

Savoir-faire :

• Bac + 3 Obligatoire
• Vous avez supervisé une équipe pendant 2ans minimum
• Vous savez prioriser
• Vous savez garder votre calme et gérer le stress
• Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)