Responsable RH & Paie H/F

Taleez; Collobrières; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking

Intéressement

RTT

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable Paie et RH pour structurer et piloter le service au sein d'une équipe de sept collaborateurs. Le poste est rattaché au Responsable régional et demande une forte capacité d’organisation et d’animation.

Vous assurerez le reporting, les entretiens managériaux et la veille réglementaire, tout en portant les outils SIRH et les projets transversaux. Poste en présentiel, avec prestations et RTT associées.

Qualifications

• Bac + 3 obligatoire et expérience managériale d'au moins 2 ans.
• Maîtrise des procédures RH et paie, sens de l'organisation.
• Capacité à prioriser et à maintenir le calme en période chargée.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et piloter l’activité du service paie et gestion administrative.
• Animer et accompagner l’équipe sous sa responsabilité.
• Développer les compétences et conduire les entretiens managériaux.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et diffuser l’information.
• Participer à des projets RH transversaux et produire des indicateurs.
• Réaliser le reporting auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Priorisation

Gestion du stress

Formation

Bac + 3

Outils

Outils SIRH

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Implantée depuis plusieurs années, la structure intervient dans le secteur de l’accompagnement et de l’aide à la personne. Elle se distingue par son engagement humain, la qualité de ses pratiques professionnelles et l’attention portée au travail d’équipe. Active sur son territoire, elle évolue dans un environnement favorisant la stabilité et le développement des compétences.

Descriptif du poste

Vous serez amené(e) à intégrer une équipe de sept collaborateurs en paie et RH, et vous serez rattaché(e) au Responsable régional.

• Organiser, coordonner et piloter l’activité du service paie et gestion administrative du personnel
• Animer, encadrer et accompagner l’équipe placée sous son périmètre
• Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens managériaux
• Assurer une veille réglementaire et diffuser l’information auprès des interlocuteurs concernés
• Participer aux projets RH transversaux (outils SIRH, harmonisation des pratiques, indicateurs sociaux)
• Produire et analyser les indicateurs de suivi de l’activité paie
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie

Les + du poste

• Parking
• Intéressement
• RTT

Rémunération :

37.000 à 45.000 euros / an

Savoir-faire :

• Bac + 3 Obligatoire
• Vous avez supervisé une équipe pendant 2ans minimum
• Vous savez prioriser
• Vous savez garder votre calme et gérer le stress
• Vous êtes investi(e) dans la vie de l’entreprise