Responsable RH – Stratégie, Performance & Digitalisation (H/F)

VOLUNTAE; Paris; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 1 jour

Job summary

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste propose une couverture complète des domaines RH, droit social et relations sociales.

Vous piloterez les indicateurs, accompagnerez les managers et contribuerez à la structuration de l'équipe RH dans un cadre digital et data-driven, en favorisant une expérience candidat et manager de qualité.

Qualifications

• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Connaissances solides en droit social et gestion des problématiques individuelles et collectives.
• Capacité à challenger les managers et proposer des solutions pragmatiques.
• Autonomie et organisation, sens du service et culture du résultat.
• Expérience dans un environnement digital, tech ou data est un atout.

Responsibilities

• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH.
• Piloter les procédures disciplinaires et la veille droit social.
• Gérer les relations collectives (CSE, accords, élections professionnelles).
• Construire et fiabiliser les indicateurs RH, analyser turnover et absentéisme.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH.
• Piloter le développement RH et moderniser outils et process.
• Collaborer avec le recrutement pour cadrer les besoins et sécuriser les rémunérations.
• Manager l'équipe RH et organiser l'activité.

Skills

RH généraliste

Droit social

Gestion des équipes

Analyse RH / data

Education

Master RH / droit social

Job description

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste propose une couverture complète des domaines RH, droit social et relations sociales.

Vous piloterez les indicateurs, accompagnerez les managers et contribuerez à la structuration de l'équipe RH dans un cadre digital et data-driven, en favorisant une expérience candidat et manager de qualité.