Responsable RH – Site Industriel, Pilotage et Accompagnement

Adéquat Interim & Recrutement; La Motte-Tilly; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe annuelle sur 13 mois

Prime de vacances

Bonus sur objectifs

Intéressement et avantages CSE

Job summary

Adéquat Interim & Recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour un site industriel d'environ 100 collaborateurs. Vous gérez toutes les facettes RH du site: relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation et développement RH, avec une présence terrain forte.

Vous accompagner les managers au quotidien, piloter la stratégie RH et coordonner le budget avec la Direction.

Qualifications

• Bac+4/+5 en RH, Droit social ou Droit du travail, avec au moins 5 ans d'expérience.
• Expérience en environnement industriel impérative et maîtrise des relations sociales et paie.
• Connaissance des outils RH (GTA, SIRH) et du suivi des indicateurs.

Responsibilities

• Animer le dialogue social et accompagner le Directeur d'Usine dans les instances.
• Être le partenaire RH de proximité pour les managers et les équipes.
• Piloter la stratégie RH du site et le déploiement des plans de formation et de développement.
• Veiller à la conformité des pratiques RH et au reporting.
• Piloter le recrutement, l'intégration et les parcours professionnels.
• Participer à des projets RH transverses et encadrer 1 collaborateur.

Skills

Leadership

Assertivité

Communication

Organisation

Esprit d'analyse

Proximité équipes

Education

Bac+4/+5 RH, Droit social ou Droit du travail

Tools

GTA

SIRH

Horoquartz

Job description

Adéquat Interim & Recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour un site industriel d'environ 100 collaborateurs. Vous gérez toutes les facettes RH du site: relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation et développement RH, avec une présence terrain forte.

Vous accompagner les managers au quotidien, piloter la stratégie RH et coordonner le budget avec la Direction.