Responsable RH - Site Industriel (1j/sem Télétravail)

Legal & HR Talents; Sainte-Menehould; Hybrid; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre 218 jours/an

Télétravail 1 jour/semaine

Prime de transport

Intéressement trimestriel

Job summary

Legal & HR Talents recrute pour un groupe industriel international un Responsable Ressources Humaines en remplacement, basé sur site, avec une forte proximité des équipes et des managers.

Vous pilotez l’activité RH du site : définition de la politique RH, pilotage des recrutements, administration du personnel, paie et relations sociales, tout en assurant la conformité et l’accompagnement du changement. CDI cadre, 218 jours/an, télétravail hebdomadaire.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social.
• Anglais opérationnel exigé pour échanges hebdomadaires et interlocuteurs anglophones.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH sur le site.
• Analyser les besoins en effectifs et piloter les recrutements.
• Garantir la fiabilité des processus d’administration du personnel, gestion des temps et paie.
• Veiller au respect du droit du travail, des conventions collectives et des accords d’entreprise.
• Piloter les relations sociales et syndicales et gérer les dossiers disciplinaires.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et les accompagner dans la gestion de leurs équipes.
• Veiller à la cohérence des organisations et des rémunérations.
• Produire et analyser les indicateurs et rapports RH.
• Contribuer aux projets RH du groupe et accompagner les changements d’organisation.
• Garantir l’application des procédures RH et des règles santé, sécurité, environnement et hygiène.

Job description

Legal & HR Talents recrute pour un groupe industriel international un Responsable Ressources Humaines en remplacement, basé sur site, avec une forte proximité des équipes et des managers.

Vous pilotez l’activité RH du site : définition de la politique RH, pilotage des recrutements, administration du personnel, paie et relations sociales, tout en assurant la conformité et l’accompagnement du changement. CDI cadre, 218 jours/an, télétravail hebdomadaire.