Responsable RH - Service industriel H/F

France Travail; Valenciennes; Sur place; EUR 48 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Responsable RH expérimenté pour sécuriser l’ensemble du volet RH d’un périmètre de 60 collaborateurs. Vous assurez la conformité des processus RH, conseillez la direction et les managers, et maintenez un climat social constructif à travers la communication et les instances.

Vous gérez la paie, le reporting RH et assurez le back-up de la fonction paie en cas d’absence, tout en coordonnant des projets transverses et la veille sociale en France.

Qualifications

• Conformité des processus RH avec la législation en vigueur.
• Capacité à conseiller la direction et les managers sur la politique RH.
• Gestion opérationnelle de la paie et du reporting RH.
• Bonne communication interne et conduite du dialogue social.

Responsabilités

• Garantir la conformité des processus RH et des exigences du groupe.
• Conseiller la direction et les managers sur le déploiement de la politique RH.
• Maintenir un climat social favorable et constructif au sein du périmètre.
• Suivre les sujets contentieux, recrutement et formation avec reporting fiabilisé.
• Gérer la paie et le suivi des temps pour le périmètre.
• Assurer le back-up paie et le support ponctuel à la responsable paie.
• Coordonner les projets RH transversaux et harmoniser les pratiques RH.
• Contribuer à la préparation des NAO et des instances du CSE central.
• Veiller à la veille réglementaire et conventionnelle sociale en France.

Connaissances

Conformité RH

Conseil managérial

Gestion de la paie

Communication interne

Climat social

Description du poste

Notre client est une ETI française de renommée internationale opérant dans le secteur industriel.En tant que Responsable RH et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans une organisation matricielle afin de sécuriser l'ensemble du volet RH de votre périmètre (60 collaborateurs).Vos missions seront les suivantes :Garantir la conformité des processus RH avec la législation en vigueur et les exigences du groupe ;Assurer un rôle de conseil auprès de la direction ainsi que des managers sur le déploiement de la politique RH et les bonnes pratiques ;Maintenir un climat social favorable et constructif sur votre périmètre, au travers notamment de la communication interne et des instances ;Suivre les sujets de contentieux, recrutement, formation en assurant un reporting fiabilisé à la direction RH du groupe;Gérer la paie de votre périmètre (transmettre les variables, contrôle des bulletins de paie) et le suivi des temps;Assurer le back-up opérationnel de la fonction paie France en cas d'absence du/de la responsable paie et lui assurer un support ponctuel;Rôle de coordination RH pour le groupe : suivi des projets transversaux, harmonisation et cohérence des pratiques RH;Contribuer à la préparation et au suivi des instances du CSE central;Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) en appui à la Dimension RH du groupe;Assurer la veille réglementaire et conventionnelle sociale France.Conditions selon profil

Type de contrat CDI
Contrat travail

• Débutant accepté