Ressources Humaines Régional – Talents et Développement

Marionnaud Group; Lyon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Marionnaud Group recherche un Responsable Ressources Humaines Régional pour accompagner la performance du réseau en mettant en œuvre la politique RH et le développement des talents sur le périmètre Sud, incluant Lyon et régions limitrophes.

Vous garantirez l’application des politiques RH du Groupe, gèrerez les recrutements d’encadrement et soutiendrez les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels, tout en veillant à un climat social de qualité.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience significative en tant que RRH ou HR Business Partner dans un environnement multi-sites.
• Solide maîtrise du droit social français.
• Capacité à accompagner des managers opérationnels dans un environnement exigeant et orienté résultats.

Responsibilities

• Accompagner les Directeurs Régionaux, Area Managers et Managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter un soutien sur les problématiques organisationnelles, managériales et individuelles.
• Accompagner les transformations et les évolutions d’organisation.
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin de maintenir une proximité avec les équipes.
• Garantir l’application du droit du travail et des accords collectifs.
• Piloter les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux.
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel lorsque nécessaire.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Relation client interne

Négociation

Influence

Présence terrain

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

Marionnaud Group recherche un Responsable Ressources Humaines Régional pour accompagner la performance du réseau en mettant en œuvre la politique RH et le développement des talents sur le périmètre Sud, incluant Lyon et régions limitrophes.

Vous garantirez l’application des politiques RH du Groupe, gèrerez les recrutements d’encadrement et soutiendrez les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels, tout en veillant à un climat social de qualité.