Responsable RH Régional – Partenaire Stratégique

Korian; Toulouse; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Clariane, société experte dans le soin et l'hospitalité, recherche un Responsable RH opérationnel pour piloter la politique RH sur un périmètre multi-sites.

Vous conseillez la direction régionale, déployez les actions Santé et Sécurité, Formation et Emploi, et assurez le pilotage des IRP avec l'appui juridique. Déplacements fréquents; autonomie et sens de l'analyse indispensables.

Le poste exige diplôme en droit social / RH et 5 ans d'expérience; mobilité nationale et engagement managérial.

Qualifications

• Diplôme supérieur en droit social ou ressources humaines.
• Expérience minimale de 5 ans dans le secteur des services et le management transversal.
• Connaissances de la réglementation sociale et capacité à conseiller.
• Expérience multi-sites et gestion de projets serait un plus.

Responsibilities

• Conseiller et manager les relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d'Établissements.
• Déployer la politique RH à l'échelle du périmètre ( Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisation du travail).
• Accompagner les Directeurs d'Établissements dans la gestion des IRP avec l'appui de l'équipe juridique.
• Contribuer au développement des ressources humaines, recrutement du personnel d'encadrement et définition des plans de développement des compétences.

Skills

Relation client

Management transversal

Conseil juridique

Aptitudes relationnelles

Education

Droit social / RH

Job description

Clariane, société experte dans le soin et l'hospitalité, recherche un Responsable RH opérationnel pour piloter la politique RH sur un périmètre multi-sites.

Vous conseillez la direction régionale, déployez les actions Santé et Sécurité, Formation et Emploi, et assurez le pilotage des IRP avec l'appui juridique. Déplacements fréquents; autonomie et sens de l'analyse indispensables.

Le poste exige diplôme en droit social / RH et 5 ans d'expérience; mobilité nationale et engagement managérial.