Responsable RH - Pilotage opérationnel et dialogue social

COMPTABILITE EMPLOI; Bergerac; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

M/M rh recherche un Responsable RH à Bergerac (24) pour prendre en charge l’ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et sociale. CDI - Temps plein, vous serez le relais entre la direction et les collaborateurs et assurerez le respect des règles et des accords collectifs.

Le profil idéal possède une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou un environnement opérationnel dense.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée ou équivalent.
• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Profil capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble des sujets RH de l’entreprise avec une forte dimension opérationnelle et sociale.
• Accompagner les managers et les équipes sur les problématiques RH quotidiennes.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers salariés).
• Veiller au respect des règles et de la législation sociale et de la convention collective applicable.
• Privilégier le dialogue social et accompagner les représentants du personnel.

Connaissances

Gestion du personnel

Conseil auprès des managers

Dialogue social

Rigueur administrative

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

M/M rh recherche un Responsable RH à Bergerac (24) pour prendre en charge l’ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et sociale. CDI - Temps plein, vous serez le relais entre la direction et les collaborateurs et assurerez le respect des règles et des accords collectifs.

Le profil idéal possède une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou un environnement opérationnel dense.