Responsable RH & Relations Sociales – Pilotage Régional

Onet group

Bordeaux

Hybride

EUR 60 000 - 85 000

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Résumé du poste

Onet group recrute un Responsable RH et Relations Sociales F/H pour sa direction régionale Sud-Ouest, Bordeaux. Rattaché au DRH zone Ouest, vous pilotez la politique RH et les relations sociales sur votre périmètre.

Vous concevez et mettez en œuvre les politiques de carrière, rémunération et formation, animez les IRP et gérez les dossiers sensibles, tout en assurant la cohérence interne avec les équipes supports et les partenaires sociaux.

Qualifications

  • Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social.
  • Expérience confirmée en RH multi-sites et gestion des relations sociales.
  • Bon relationnel, sens du service, diplomatie et esprit d'équipe.
  • Bonne écoute et vision opérationnelle du métier.
  • Rejoindre Onet et adhérer aux valeurs du groupe.

Responsabilités

  • Concevoir et piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la performance.
  • Mettre en œuvre la politique de gestion des carrières.
  • Gérer les actions découlant de la politique formation du périmètre.
  • Définir la politique de rémunération et piloter les AI/AG et primes.
  • Piloter les projets RH de l’entité et participer aux projets Groupe.
  • Contribuer à la tenue du climat social et à la gestion des relations avec les IRP.
  • Animer les relations avec les partenaires sociaux et les autorités compétentes.
  • Gérer les contentieux et les procédures disciplinaires.
  • Répondre aux demandes RH des opérationnels et collaborer avec les équipes supports.
  • Respecter les règles et procédures internes et légales.

Connaissances

RH multi-sites
Relations sociales
Gestion politique RH
Droit du travail
Négociation partenaires sociaux
Relationnel et service

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social

Description du poste

Onet group recrute un Responsable RH et Relations Sociales F/H pour sa direction régionale Sud-Ouest, Bordeaux. Rattaché au DRH zone Ouest, vous pilotez la politique RH et les relations sociales sur votre périmètre.

Vous concevez et mettez en œuvre les politiques de carrière, rémunération et formation, animez les IRP et gérez les dossiers sensibles, tout en assurant la cohérence interne avec les équipes supports et les partenaires sociaux.

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