Responsable paie H/F

Talents Paie; Annecy; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

CSE dynamique

Parcours d'intégration

Résumé du poste

Talents Paie vous propose le poste de Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH dynamique. Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et l’administration sociale des salariés.

Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions, réalisez les DSN et les déclarations sociales, et assurez le suivi des congés, arrêts et documents de fin de contrat. CDI à temps plein, horaires de journée.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Paie ou Ressources Humaines.
• Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie.
• Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions collectives.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Suivre les congés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail.
• Réaliser les DSN et les déclarations sociales; contrôler les paies et anomalies.
• Participer au paramétrage de la paie et au suivi des dossiers prévoyance.
• Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs).
• Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles.

Formation

Bac+2 Paie/RH

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Description du poste

Description

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration sociale des salariés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives, notamment BTP ;
• Gérer les soldes de tout compte ;
• Assurer le suivi des congés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail ;
• Préparer, remettre et expliquer les documents de fin de contrat aux salariés ;
• Réaliser les DSN et les déclarations sociales ;
• Contrôler les paies et détecter les anomalies éventuelles ;
• Participer au paramétrage de la paie ;
• Assurer le suivi des ATD et des dossiers de prévoyance ;
• Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, entrées/sorties) ;
• Participer à la veille sociale et à l'application des évolutions légales et conventionnelles.

Exigences

• Formation Bac+2 minimum en Paie ou Ressources Humaines ;
• Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie ;
• Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions collectives ;
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Avantages

• CDI à temps plein (39h/semaine) ;
• Horaires de journée avec vendredi après-midi allégé ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
• Intéressement ;
• CSE dynamique ;
• Un parcours d'intégration et un accompagnement favorisant le développement de vos compétences ;
• Une entreprise à taille humaine où la collaboration, la proximité et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités.