Responsable RH Généraliste H/F

CRIT L'UNION; Toulouse; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

CRIT L'UNION propose pour son client, acteur du secteur aéronautique et propulsion, un Responsable RH Généraliste en intérim de 8 mois à Toulouse. Vous accompagnerez la Direction Industrielle et contribuerez au développement des équipes et à la performance organisationnelle.

Profil recherché: 5 à 7 ans d’expérience RH, BAC+5 en RH ou domaine similaire, maîtrise du cadre légal et outils RH, autonomie et esprit d’équipe.

Qualifications

• Expérience 5 à 7 ans en ressources humaines.
• Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Excellentes compétences en gestion des ressources humaines et connaissance du cadre légal.
• Autonomie et travail en équipe, bonnes capacités relationnelles.

Responsibilities

• Accompagnement RH des activités opérationnelles et pilotage des campagnes annuelles (entretien, revues salariales, comités).
• Conseil et accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH et dossiers sensibles.
• Interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et accompagnement individuel.
• Pilotage et reporting RH: qualité et fiabilité des données, indicateurs et reportings.

Skills

Gestion des ressources humaines

Management

Autonomie

Communication

Analyse et synthèse

Outils RH

Education

BAC+5 en Ressources Humaines

Tools

SIRH

Suite bureautique

Job description

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la propulsion, un Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à Toulouse. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+5. En tant que HRBP, vous accompagnez la Direction Industrielle dans la mise en oeuvre de la politique RH et contribuez activement au développement des équipes ainsi qu'à la performance de l'organisation.

Responsabilités

• Accompagnement RH des activités opérationnelles. Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents. Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels. Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
• Conseil et accompagnement des managers. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH. Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales. Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
• Accompagnement des collaborateurs. Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
• Pilotage et reporting RH. Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH. Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.

Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH, accompagnez les transformations de l'organisation et favorisez l'engagement ainsi que le développement des talents au sein de la Direction Industrielle.

Profil recherché

• Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
• Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
• Excellentes compétences en gestion des ressources humaines
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Bonne connaissance des législations sociales
• Maîtrise des outils informatiques liés aux RH
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes qualités relationnelles et de communication

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, évoluant dans le secteur de l'aéronautique et de la propulsion, en tant que Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à Toulouse.