Responsable des ressources humaines F/H

WeRecruit; Montreuil-sur-Mer; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Déplacements professionnels

Résumé du poste

WeRecruit recherche pour son siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Vous serez intégré(e) à une équipe RH pluridisciplinaire et travaillerez au cœur du pilotage des politiques RH.

Vous serez chargé(e) de soutenir les directions d'établissements, de développer les outils SIRH et de conduire des projets transversaux tels que GPEC, QVCT et formation. Déplacements prévus sur les sites; rémunération compétitive de 50 à 55 k€ par an.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH opérationnel et développement RH.
• Capacité à piloter des projets RH transversaux.
• Connaissance du cadre légal et conventionnel du secteur médico-social.
• Maîtrise des outils SIRH et analyses RH.

Responsabilités

• Assurer le support et le conseil auprès des directions d'établissements.
• Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (SIRH, formation, entretiens).
• Piloter des projets RH transversaux (GPEC, QVCT, digitalisation RH) et gérer les relations sociales.

Connaissances

Gestion RH

Conduite de projets

Communication

Gestion du personnel

Outils

SIRH

Tableaux de bord

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein

Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement.

Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions.

Vos missions principales sont les suivantes :

Support et conseil auprès des directions d'établissements

• Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc.
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social.

Développement et pilotage des outils RH digitaux (SIRH)

• Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (gestion des compétences, formation, entretiens annuels, disciplinaire, etc.).
• Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein des établissements.
• Développer des tableaux de bord et indicateurs RH pertinents.

Conduite de dossiers RH transversaux

• Piloter et animer des projets RH structurants (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations…).
• Gestion des relations sociales
• Être force de proposition pour anticiper les besoins RH et accompagner l’évolution de l’association.

Conditions salariales:

Lieu de travail : Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil

Convention collective 51 applicable

Rémunération : 50/55 K€

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %)

Des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province).

Profil cadre avec une convention forfait de 208 jours travaillés