Responsable RH et Rémunérations – Site Industriel

Orano Med SAS; Bessines-sur-Gartempe; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Télétravail 2 jours/semaine

Intégration personnalisée

Mobilité géographique accompagnée

Formation et parcours professionnels

Résumé du poste

Orano Med SAS, site de Bessines sur Gartempe, recherche un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI pour piloter les politiques RH et accompagner les managers et collaborateurs sur le site.

Vous gérerez le recrutement, les entretiens, la mobilité et les parcours professionnels, en lien avec le CSP Paie et les référents Groupe, avec un mode hybride et des déplacements ponctuels vers Paris.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et expérience d’au moins 5 ans en RRH sur site industriel avec dimension Rémunération.

Responsabilités

• Déployer les politiques RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines.
• Etre l interlocuteur opérationnel des collaborateurs et managers du site dans un contexte d’évolution de l’organisation.
• Gérer la carrière et le développement professionnel des collaborateurs (entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre).
• Gérer les recrutements et mobilités sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et l’équipe recrutement du groupe.
• Assurer l’intégration des nouveaux embauchés et initier les dossiers administratifs recrutement/mobilité.
• Déployer les campagnes de révision salariale, rémunération de la part variable, intéressement et participation.
• Réaliser le grading et sa mise à jour, apporter un conseil expert à l’équipe RH et aux managers.
• Réaliser le reporting social et participer au réseau Groupe.

Connaissances

Pilotage RH

Gestion rémunération

Rémunération et intéressement

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 Ressources humaines

Description du poste

Orano Med SAS, site de Bessines sur Gartempe, recherche un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI pour piloter les politiques RH et accompagner les managers et collaborateurs sur le site.

Vous gérerez le recrutement, les entretiens, la mobilité et les parcours professionnels, en lien avec le CSP Paie et les référents Groupe, avec un mode hybride et des déplacements ponctuels vers Paris.