Responsable RH Industriel — Projets Nucléaires & Mobilité

Arabelle Solutions; France; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13 mois de salaire

Intéressement

Transport en commun pris en charge 100

Plan d'épargne salariale

Télétravail

Mutuelle à 65%

Job summary

Arabelle Solutions recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH d’un périmètre chantier, basé à Belfort (90) ou La Courneuve (93) avec déplacements réguliers sur tout le territoire.

Vous piloterez le recrutement, l’intégration, le conseil auprès des managers et la montée en compétences, tout en gérant l’administratif et le plan de formation, dans un contexte industriel nucléaire.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac +4/5 dans le domaine RH.
• Expérience de 5 ans minimum en RH avec responsabilité autonome sur recrutement, soutien salariés et développement RH.
• Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH en entreprise.
• Anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé).
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH/GTA.

Responsibilities

• Lancer et piloter les recrutements avec l’équipe Talent Acquisition et le manager.
• Organiser l’intégration des nouveaux salariés en coordination avec les services RH.
• Conseiller les salariés et les managers sur le droit du travail et les sujets RH.
• Déployer et suivre le plan de formation et la gestion des carrières et talents.
• Gérer les demandes administratives et le traitement des données personnelles du personnel.

Skills

Analyse & synthèse

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Communication efficace

Anglais courant

Education

Diplôme bac+4/5 RH

Tools

SIRH

Excel

PowerPoint

GTA

Job description

Arabelle Solutions recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH d’un périmètre chantier, basé à Belfort (90) ou La Courneuve (93) avec déplacements réguliers sur tout le territoire.

Vous piloterez le recrutement, l’intégration, le conseil auprès des managers et la montée en compétences, tout en gérant l’administratif et le plan de formation, dans un contexte industriel nucléaire.