Responsable RH Multi-sites – Recrutement & Développement

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Bigard recherche un(e) Responsable RH Multi-sites pour accompagner les managers et piloter les activités RH du site. Vous gérerez le recrutement, la paie et le suivi administratif du personnel, tout en déployant les actions de formation et le développement des compétences.

Vous coordonnerez les parcours professionnels, les mobilités et les évolutions internes, tout en assurant une présence RH de proximité et le suivi des indicateurs Groupe. Poste à Metz, cadre familial et dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion RH multi-sites.
• Maîtrise des processus de paie et du suivi des absences.
• Capacité à accompagner les managers et piloter les recrutements.

Responsabilités

• Accompagner les managers au quotidien dans leurs problématiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
• Piloter les recrutements du site, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer et suivre les actions de formation et de développement des compétences.
• Participer au suivi des parcours professionnels, des mobilités et des évolutions internes.
• Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la saisie et le contrôle des variables de paie, le suivi des absences et la mise à jour des dossiers salariaux.
• Assurer une présence RH de proximité auprès des salariés et répondre à leurs sollicitations.
• Contribuer aux projets RH et au déploiement des politiques RH Groupe sur le site.
• Participer au suivi des indicateurs RH et à l'identification des actions à mettre en oeuvre.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Formation du personnel

Paie et administration

Description du poste

Groupe Bigard recherche un(e) Responsable RH Multi-sites pour accompagner les managers et piloter les activités RH du site. Vous gérerez le recrutement, la paie et le suivi administratif du personnel, tout en déployant les actions de formation et le développement des compétences.

Vous coordonnerez les parcours professionnels, les mobilités et les évolutions internes, tout en assurant une présence RH de proximité et le suivi des indicateurs Groupe. Poste à Metz, cadre familial et dynamique.