Responsable RH et Rémunérations

Orano Med SAS; Bessines-sur-Gartempe; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Télétravail 2 jours/semaine

Intégration personnalisée

Mobilité géographique accompagnée

Formation et parcours professionnels

Résumé du poste

Orano Med SAS, site de Bessines sur Gartempe, recherche un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI pour piloter les politiques RH et accompagner les managers et collaborateurs sur le site.

Vous gérerez le recrutement, les entretiens, la mobilité et les parcours professionnels, en lien avec le CSP Paie et les référents Groupe, avec un mode hybride et des déplacements ponctuels vers Paris.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et expérience d’au moins 5 ans en RRH sur site industriel avec dimension Rémunération.

Responsabilités

• Déployer les politiques RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines.
• Etre l interlocuteur opérationnel des collaborateurs et managers du site dans un contexte d’évolution de l’organisation.
• Gérer la carrière et le développement professionnel des collaborateurs (entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre).
• Gérer les recrutements et mobilités sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et l’équipe recrutement du groupe.
• Assurer l’intégration des nouveaux embauchés et initier les dossiers administratifs recrutement/mobilité.
• Déployer les campagnes de révision salariale, rémunération de la part variable, intéressement et participation.
• Réaliser le grading et sa mise à jour, apporter un conseil expert à l’équipe RH et aux managers.
• Réaliser le reporting social et participer au réseau Groupe.

Connaissances

Pilotage RH

Gestion rémunération

Rémunération et intéressement

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 Ressources humaines

Description du poste

Description Description

Au sein d'Orano Med à Bessines sur Gartempe, entité dédiée à la médecine nucléaire (environ 70 salariés), et rattaché (e) à la DRH Orano Med, nous recherchons un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI.

Vos missions principales seront de:

• Déployer les politique RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines
• Etre l interlocuteur/trice operationnel des collaborareurs et managers du site, dans un contexte d’évolution de l’ organisation .
• Assurer en lien avec les managers la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre...)
• Gerer les recrutements /mobilités sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les équipes du groupe « attractivité et recrutement »
• Assurer l'intégration des nouveaux embauchés
• Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie

Vous prendrez également en charge des missions de responsable Rémunérations pour les activités Orano Med en France (environ 130 collaborateurs):

• Déployer les campagnes de révision salariale, de Rémunération de la Part Variables, intéressement et participation
• Assurer la réalisation du grading et sa mise à jour régulière
• Apporter un conseil expert à l’équipe RH et aux managers d’Orano Med en France
• Réaliser le reporting social
• Participer au réseau Groupe

Vous pourrez également intervenir dans des mission transverses et différents groupes de travail en fonction de l'actualité.

Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l'équipe RH Orano Med.

Profil souhaité

Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (Bac+5) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel avec une dimension Rémunération.

Votre grande capacité de pilotage des sujets, et d’adaptation seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte de transformation.

Vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les managers et les collaborateurs basés à Bessines.

Votre sens de l’organisation et des priorités seront des atouts pour être un acteur de terrain reconnu et contribuer aux enjeux RH du site et Orano Med.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir principalement au siège à Paris.

Votre capacité à travailler en anglais sera un atout pour échanger ponctuellement avec l’ensemble de l’équipe RH (basée en France et aux Etats-Unis).

Poste basé à Bessines sur Gartempe (86) , éligible au teletravail (2jours/semaine).

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun - cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.