Responsable RH et Paie (F/H)

FoxRH; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

FoxRH recherche pour un client d’IDF un Responsable RH 360, interlocuteur privilégié sur le périmètre Île-de-France, en totale autonomie et avec une forte expérience RH. Vous prendrez en charge la paie, l’administration du personnel et le volet juridique.

Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs, développerez les compétences, et participerez aux projets RH ainsi qu’à la restructuration. Vous piloterez l’implémentation d’un nouveau logiciel de pointage et l’harmonisation des

Qualifications

• Disposer d'une grande autonomie et d'une expérience confirmée en RH.
• Etre proche du terrain et à l’aise dans des environnements techniques et multisites.
• Avoir une solide maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit social.
• Une expérience dans les secteurs TP, BTP, nucléaire ou environnement technique serait appréciée.

Responsabilités

• Gestion et suivi de la paie et de l’administration du personnel.
• Volet juridique et relations sociales.
• Accompagnement des managers et des collaborateurs.
• Développement RH et gestion des compétences.
• Accompagnement de la direction dans les projets RH.
• Gestion d’un contexte de restructuration / transformation.
• Pilotage de la mise en place d’un nouveau logiciel de pointage et accompagnement au changement.
• Harmonisation et fiabilisation des pratiques RH sur les sites.

Connaissances

Autonomie

Paie

Administration du personnel

Droit social

Management transverse

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH localisée en région, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié.e sur le périmètre IDF.

C'est donc en totale autonomie que vous prendrez notamment en charge pour 100 collaborateurs :

• la gestion et le suivi de la paie et de l’administration du personnel ;

• le volet juridique et relations sociales ;

• l’accompagnement des managers et des collaborateurs ;

• le développement RH et la gestion des compétences ;

• l’accompagnement de la direction dans les différents projets RH ;

• la gestion d’un contexte de restructuration / transformation de l’organisation ;

• le pilotage de la mise en place d’un nouveau logiciel de pointage et l’accompagnement au changement ;

• l’harmonisation et la fiabilisation des pratiques RH sur les différents sites.

Pour occuper ce poste de Responsable RH 360, vous devrez :

• Disposer d'une grande autonomie et d'une expérience confirmée en RH,

• Etre proche du terrain et à l’aise dans des environnements techniques et multisites,

• Avoir une solide maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit social.

Une expérience dans les secteurs TP, BTP, nucléaire ou environnement technique serait particulièrement appréciée.