Responsable RH - Droit Social & Reporting RH

PBBS; Torcy; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité

Mutuelle 50 % employeur

Jours enfants malades

Job summary

PBBS recherche un(e) Responsable RH pour assurer le cadre juridique et administratif d’un remplacement de congé maternité, de novembre 2026 à juin 2027. Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, dans un contexte associatif.

Vous rédigez les CDI et avenants, coordonnez les élections professionnelles et suivez les indicateurs sociaux et le bilan social, avec une forte dimension reporting RH et portail salarié.

Qualifications

• Capacités d’analyse et de synthèse et travail en équipe
• Rigueur organisationnelle et méthodologie
• Discernement des priorités et sens relationnel développé

Responsibilities

• Rédaction des CDI, avenants et matrices CDD
• Organisation et bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la DRH
• Production et actualisation des indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE à partir des données issues du SIRH
• Élaboration du bilan social et contribution à la production des reporting et tableaux de bord RH
• Préparation et suivi des dossiers individuels (droit du travail, procédures disciplinaires, départs etc.)
• Référent-e du portail salarié et accompagnement des collaborateurs
• Sécurisation et optimisation des processus administratifs RH en lien avec les équipes internes
• Participation à la vie institutionnelle

Skills

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Écoute active

Rigueur organisationnelle

Méthodologie

Discernement des priorités

Education

Formation supérieure niveau 7 en droit social/RH

Job description

PBBS recherche un(e) Responsable RH pour assurer le cadre juridique et administratif d’un remplacement de congé maternité, de novembre 2026 à juin 2027. Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, dans un contexte associatif.

Vous rédigez les CDI et avenants, coordonnez les élections professionnelles et suivez les indicateurs sociaux et le bilan social, avec une forte dimension reporting RH et portail salarié.