RESPONSABLE RH - ADJOINT·E AU CHEF DE SERVICE AGR (Nouvelle fenêtre)

Ville et Eurométropole de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Aides à la restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS

Résumé du poste

Ville et Eurométropole de Strasbourg recherche un/une Responsable Ressources Humaines pour piloter le département RH de la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse. Vous encadrez l’équipe RH et coordonnez les assistants RH, tout en définissant la stratégie RH en lien avec l’environnement administratif et les objectifs de la collectivité.

Vous accompagnerez les agents et encadrants dans leur parcours professionnel, diffuserez l’information RH et assurerez la continuité du service en cas d’absence

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans l'administration publique.
• Connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
• Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Réactivité et force de proposition.

Responsabilités

• Piloter l'organisation et l'activité du département Ressources humaines.
• Coordonner les activités des assistant·es RH et les réunions d'équipe.
• Définir et suivre la stratégie RH de la direction.
• Diffuser l'information RH au sein de la direction.
• Accompagner les agent·es et encadrant·es tout au long de leur parcours professionnel.
• Assurer la continuité du pilotage du service en cas d'absence du chef de service.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse

Organisation

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Diplomatie

Écoute

Réactivité

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH

Description du poste

Réf. : E-20260728-2230-3949

Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse

Service : Administration générale et ressources

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal ; directeur territorial

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 20/09/2026

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.

Vous pilotez la fonction Ressources humaines de la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse, sur un périmètre de plus de 500 postes budgétaires, principalement issus de la filière médico-sociale et couvrant une grande diversité de métiers.

Dans ce cadre:

• Vous pilotez l'organisation et l'activité du département Ressources humaines en encadrant et en animant l'équipe RH, en coordonnant les activités des assistant·es RH et en animant les réunions de l'équipe RH.
• Vous définissez, mettez en œuvre et suivez la stratégie RH de la direction, en lien avec les orientations de la collectivité et de la DRH.Vous assurez également la diffusion de l'information RH au sein de la direction, en coordination avec la DRH.
• Vous accompagnez les agent·es et les encadrant·es tout au long de leur parcours professionnel en leur apportant conseil et expertise.
• Vous assurez la continuité du pilotage du service en remplaçant le ou la chef·fe de service en son absence.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer une expertise en gestion des ressources humaines, une bonne maîtrise des enjeux RH ainsi qu'une connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

• Votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.
• Votre capacité d'analyse, notamment des situations individuelles.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.
• Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
• Votre réactivité, votre force de proposition.

Vous exercerez dans les locaux de la Direction au 9B rue de Genève à Strasbourg.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.