RESPONSABLE EMPLOI F/H (Nouvelle fenêtre)

Strasbourg; Strasbourg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS / chèques vacances

Job summary

Ville et Eurométropole de Strasbourg recrute au sein du service Emploi et développement des compétences pour garantir des recrutements transparents et conformes.

Vous assurerez l’analyse des besoins, la gestion des appels à candidatures et l’animation des jurys, tout en veillant au respect des règles statutaires et des principes d’emploi public.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires et connaissance des techniques d'entretien et de détection de potentiels.
• Maîtrise des parcours professionnels et des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale.

Responsibilities

• Assurer le recrutement : analyse des besoins, appels à candidatures, sélection et jurys.
• Veiller à la conformité des règles statutaires et à l'égalité de traitement.
• Analyser les projets de service et valider la conformité sur l'emploi avec la mission Dialogue social.

Skills

Relations humaines

Esprit d'équipe

Force de proposition

Adaptabilité

Diplomatie

Négation

Education

Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent

Job description

Service : Emploi et développement des compétences

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 15/11/2026

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).

Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des recrutements des agent·es territoriaux, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale. Votre rôle est de garantir des recrutements transparents, équitables et conformes aux règles de la fonction publique territoriale, tout en répondant aux besoins opérationnels des services et aux orientations politiques de la collectivité. Vous conseillez et accompagnez les services et les directions sur les questions RH liées à l'emploi.

Dans ce cadre:

• Vous assurez les recrutements par l'analyse et la validation des besoins, la préparation des appels à candidatures, la sélection des candidats, l'animation des jurys et la finalisation du dossier de recrutement en lien avec l'assistante recrutement.
• Vous assurez la veille et la conformité des règles statutaires, des principes de non discriminations,...
• Vous analysez les projets de service et vous validez leur conformité sur la partie emploi auprès de la mission Dialogue social.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, en fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

• Votre sens des relations humaines et votre esprit d’équipe.
• Votre capacité à être force de proposition.
• Votre adaptabilité, votre diplomatie et votre capacité à négocier.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.