RESPONSABLE EMPLOI F/H

Strasbourg; Strasbourg; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS (chèques vacances, tarifs préfér.

Job summary

La Ville et Eurométropole de Strasbourg recherche un cadre administratif (Attaché/Attaché principal) pour le service Emploi et développement des compétences. Le poste couvre la gestion stratégique et opérationnelle des recrutements des agent·es territoriaux, dans le cadre des règles de la fonction publique territoriale.

CDD de 1 à 3 ans, 35 heures par semaine, télétravail possible. Bac+5 requis, expérience confirmée en RH et maîtrise des parcours professionnels et projets de service, avec sens

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions RH, y compris entretien et détection des potentiels.
• Maîtrise de l’accompagnement des parcours professionnels et des projets de service, culture administrative et juridique des collectivités.

Responsibilities

• Gérer les recrutements des agent·es territoriaux, analyser les besoins et préparer les appels à candidatures.
• Constituer les jurys, animer les comités et finaliser les dossiers de recrutement.
• Veiller à la conformité des règles statutaires et à l’application des principes de non discrimination.

Skills

Relations humaines

Esprit d'équipe

Négociation

Adaptabilité

Education

Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent

Job description

Service : Emploi et développement des compétences

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 15/11/2026

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).

Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des recrutements des agent·es territoriaux, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale. Votre rôle est de garantir des recrutements transparents, équitables et conformes aux règles de la fonction publique territoriale, tout en répondant aux besoins opérationnels des services et aux orientations politiques de la collectivité. Vous conseillez et accompagnez les services et les directions sur les questions RH liées à l'emploi.

Dans ce cadre:

• Vous assurez les recrutements par l'analyse et la validation des besoins, la préparation des appels à candidatures, la sélection des candidats, l'animation des jurys et la finalisation du dossier de recrutement en lien avec l'assistante recrutement.
• Vous assurez la veille et la conformité des règles statutaires, des principes de non discriminations,...
• Vous analysez les projets de service et vous validez leur conformité sur la partie emploi auprès de la mission Dialogue social.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, en fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

• Votre sens des relations humaines et votre esprit d’équipe.
• Votre capacité à être force de proposition.
• Votre adaptabilité, votre diplomatie et votre capacité à négocier.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) :

• une prime de fin d’année
• des aides à la mobilité
• à la restauration
• et à la mutuelle et prévoyance
• l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.)

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.