Responsable Ressources Humaines - Toulouse

Caisse D’Epargne Midi-Pyrénées; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Caisse D’Epargne Midi-Pyrénées recrute un Responsable Ressources Humaines, basé à Toulouse, pour piloter les processus RH, accompagner les managers et animer l’équipe RH locale. Vous assurerez la gestion opérationnelle et le développement des compétences sur un territoire de 250 collaborateurs.

Profil Bac+5 en RH/Droit du Travail et 5 ans d’expérience exigés, avec aisance en relations sociales et en pilotage budgétaire.

Qualifications

• Expérience avérée en direction RH et gestion de périmètres importants.
• Maîtrise des cadres juridiques du travail et des politiques RH.
• Capacité à piloter des projets RH et à travailler avec les managers.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des processus RH pour le territoire Toulouse et environs.
• Animer les équipes RH et accompagner les managers dans les sujets récurrents.
• Mettre en œuvre les politiques RH et suivre les indicateurs
• Conduire les recrutements, les carrières et les plans de développement.

Connaissances

Gestion RH

Management

Relationnel

Conformité RH

Formation

Bac+5 en Ressources humaines/droit du travail

Description du poste

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines qui sera basé (e ) à Toulouse.

Rattaché à la Direction RH opérationnelle du réseau commercial vous rejoindrez une équipe de 4 RRH et vous aurez en charge un périmètre de 250 collaborateurs.

Vous déployez et animez l'ensemble des dispositifs RH (people review, campagne d'entretiens annuels et professionnels, politique d'inclusion et de diversité, revue salariale, revue budgétaire,...) définis par la Direction RH au sein de votre territoire. Vous accompagnez votre direction territoriale sur la gestion quotidienne des collaborateurs en veillant à l'adéquation et l'optimisation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise.

Pour cela vous intervenez sur :

• La gestion de l'ensemble des processus RH et le déploiement des politiques RH : recrutement, carrières, emplois, formation et compétences sur votre territoire
• La relation de proximité avec les manager et collaborateurs
• Le plan de développement des compétences
• Le repérage des talents
• L'analyse des situations complexes et la proposition de solutions adaptées
• Le respect des règles et des procédures tout en veillant à la conformité des actions menées
• Les procédures disciplinaires le cas échéant
• Les relations institutionnelles sur le territoire
• La réalisation d'études et le suivi d'indicateurs

Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, les Directeur·rices du Territoire, l'ensemble des collaborateurs du territoire, les partenaires sociaux et les prestataires externes.

De formation supérieure type Bac +5 en Ressources humaines/droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez accompagné des problématiques RH opérationnelles et maîtrisez la législation sociale. Votre esprit d'équipe, votre vision RH, vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre gout pour le travail de proximité seront vos atouts pour réussir !