Responsable ressources humaines H/F

Groupe Reside Etudes; Paris; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration adaptée

Équilibre vie professionnelle - vie pr

Environnement agréable

Évolution professionnelle

Parcours de formation

Job summary

Groupe Reside Etudes à Paris recherche un(e) chargé(e) RH en remplacement CDD d'un mois, renouvelable, pour intervenir sur le droit social et l'accompagnement managérial.

Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur les problématiques RH quotidiennes et piloterez les procédures disciplinaires, en vous appuyant sur les services juridiques, paie et administration du personnel.

Qualifications

• Expérience en droit du travail et gestion RH souhaitée.
• Capacité à accompagner les managers et équipes.
• Bonne connaissance des procédures disciplinaires et obligations légales.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires et rédiger les courriers.
• Apporter votre expertise en droit du travail et garantir l'application des procédures internes.
• Répondre aux sollicitations des directeurs régionaux et responsables de service.
• Travailler avec les équipes juridique, paie et administration du personnel.
• Participer à la prévention des risques sociaux et à la veille juridique.

Skills

Conseil RH quotidien

Droit du travail

Accompagnement managérial

Gestion des procédures disciplinaires

Veille juridique

Job description

Remplacement - CDD 1 mois éventuellement renouvelable

Vous intervenez principalement sur les sujets de droit social individuel et d'accompagnement managérial.

Vos principales missions :

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, préparation des entretiens, accompagnement des opérationnels, suivi des dossiers).
• Apporter votre expertise en droit du travail et garantir la bonne application des procédures internes.
• Répondre aux sollicitations des directeurs régionaux, directeurs d'établissement et responsables de service.
• Travailler en lien avec les équipes juridique social, paie et administration du personnel.
• Participer à la gestion de situations individuelles complexes et à la prévention des risques sociaux.
• Assurer une veille juridique et apporter les recommandations adaptées aux managers.

5 raisons de nous rejoindre :

• Une intégration adaptée à votre profil
• Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
• Un environnement de travail agréable
• Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
• L'accès à un parcours de formation complet