Responsable Ressources Humaines H/F

Cofel Groupe; Limoges; Sur place; EUR 48 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Cofel Groupe est à la recherche d’un responsable RH opérationnel pour accompagner la direction dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe sur le site de Limoges, avec environ 200 salariés.

Vous assurez la gestion des compétences (recrutement, formation, intérims) tout en garantissant le cadre légal et les règles internes et vous participez aux projets RH nationaux.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC+5 (ESC ou université) en ressources humaines.
• Expérience préalable en tant que généraliste RH et leadership développé.
• Qualités en communication (orale et écrite) et diplomatie.

Responsabilités

• Gestion des compétences : recrutement, formation et intérims.
• Veiller au cadre légal et aux règles internes.
• Relations IRP et supervision de la paie.
• Conduite de projets RH (plans de formation, réorganisations, embauche et intégration).
• Participation aux projets RH nationaux dirigés par la DRH.

Connaissances

Leadership

Communication orale

Communication écrite

Diplomatie

Formation

BAC+5

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction RH (siège) et au service du directeur de l'établissement (environ 200 salariés) votre principale mission est d’accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

En véritable bras droit du directeur, vous assurez la gestion des compétences (recrutement, formation, intérims) tout en garantissant le respect du cadre legal et des règles internes.

Au-delà de la gestion administrative du personnel (dont vous garantissez la bonne tenue), vous êtes force de conseils et de propositions pour faire évoluer les organisations dans une dynamique de progrès et d’efficacité.

Vous assurez également les relations à ?? IRP, supervisez la paie et les services généraux (2 personnes).

Enfin, vous participez à tous les projets de nature à accompagner la montée en puissance du site (plans de formation, réorganisations, plan d’embauche et d’intégration, etc.).

Vous participez également à des projets RH nationaux conduits par la DRH.

Profil Recherché

Pour ce poste RH opérationnel, nous recherchons une personne intéressée par un poste généraliste et opérationnel, diplômée d’un BAC+5 (ESC ou université).

Pour être légitime à ce poste clé, le candidat retenu bénéficiera d’une première expérience en tant que généraliste RH et d’un fort leadership.

Il sera reconnu pour ses qualités en communication (orale comme écrite) et saura faire preuve d’autorité et de diplomatie.