Responsable Ressources Humaines H/F

Talentup; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recrute un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Aix-en-Provence (13). Vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH d'une usine de ~400 collaborateurs et assurez un rôle clé dans le dialogue social.

Rattaché(e) à la Direction RH, vous accompagnez les managers, animez les échanges, et structurez les relations sociales, tout en garantissant le respect du droit social et des accords d'entreprise.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience minimum 5 ans en RRH/HRBP.
• Solide connaissance du droit social et des IRP.
• Compétences en négociation et dialogue social.
• Leadership et autonomie sur des environnements exigeants.

Responsabilités

• Accompagner la Direction du site et les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH et sociales.
• Piloter les relations sociales et être l interlocuteur privilégié des représentants du personnel et des organisations syndicales.
• Préparer, organiser et animer les réunions du CSE, assurer le suivi des consultations et des engagements pris avec les instances.
• Conduire les négociations sociales et participer à la définition et à la mise en uvre des accords collectifs.
• Maintenir un dialogue social constructif et anticiper les éventuelles situations de tension.
• Conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
• Garantir le respect du droit social et la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation du site.
• Piloter les sujets de développement RH : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité et accompagnement des parcours.
• Suivre les indicateurs sociaux du site et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH centrales du Groupe sur les sujets relevant de leur périmètre.
• Être fortement présent(e) sur le terrain afin de maintenir une proximité avec les équipes et de contribuer au maintien d'un climat social de qualité.

Connaissances

Gestion RH

Relations sociales

CSE/IRP

Droit social

Négociation sociale

Formation

BAC+5 en RH ou Droit social

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Aix-en-Provence (13).

Notre client est un groupe industriel de référence disposant d'un site de production majeur regroupant environ 400 collaborateurs. Dans un environnement industriel exigeant, vous rejoignez une organisation structurée, avec de forts enjeux opérationnels et sociaux. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F
Rémunération Fixe + Variable + VF
Basé à Aix-en-Provence (13)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et véritable partenaire de la Direction du site, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des sujets RH d'une usine de près de 400 collaborateurs. Au cur des enjeux humains et organisationnels du site, vous accompagnez les managers au quotidien et assurez un rôle particulièrement important dans la gestion des relations sociales et l'animation du dialogue social.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Accompagner la Direction du site et les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH et sociales ;
• Piloter les relations sociales du site et être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel et des organisations syndicales ;
• Préparer, organiser et animer les réunions du CSE, assurer le suivi des consultations et des engagements pris avec les instances ;
• Préparer et conduire les négociations sociales et participer à la définition et à la mise en uvre des accords collectifs ;
• Maintenir un dialogue social constructif et anticiper les éventuelles situations de tension ;
• Conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives;
• Garantir le respect du droit social et la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation du site ;
• Piloter les sujets de développement RH : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité et accompagnement des parcours ;
• Suivre les indicateurs sociaux du site et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH centrales du Groupe sur les sujets relevant de leur périmètre ;
• Être fortement présent(e) sur le terrain afin de maintenir une proximité avec les équipes et de contribuer au maintien d'un climat social de qualité.

Cette fonction constitue un rôle clé au sein du site et offre une forte dimension de relations sociales, avec une proximité importante auprès de la Direction, des managers et des représentants du personnel.

Votre profil :

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;
• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines (RRH), HRBP ou similaire ;
• Solide expérience en relations sociales, gestion du CSE et animation des IRP ;
• Maîtrise du droit social et des problématiques individuelles et collectives ;
• Expérience de la négociation et du dialogue avec les partenaires sociaux ;
• Forte intelligence relationnelle et capacité à instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés ;
• Présence terrain, pragmatisme et capacité à accompagner les managers dans des environnements exigeants ;
• Leadership, diplomatie et capacité à gérer des situations sociales complexes ;
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.