Responsable Ressources Humaines F/H

MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION; Mamoudzou; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION recherche pour son client, acteur du logement social à Mayotte, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD cadre, rattaché au Directeur Général.

Vous piloterez la politique RH, le recrutement, les plans de développement des compétences et la gestion administrative du personnel.

Profil Bac+5 en RH/Droit Social avec 5 ans d’expérience, leadership mobilisateur et excellentes aptitudes relationnelles et analytiques sont requis.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (école de commerce, université, IAE).
• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans la gestion RH à un niveau de responsabilité.

Responsabilités

• Piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents et déployer la GPEC.
• Mettre en place les plans de développement des compétences et accompagner les managers sur la gestion des carrières.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences) et le respect du droit du travail.
• Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel (CSE).
• Élaborer et suivre le budget des frais de personnel (masse salariale, formation).
• Encadrer et développer l’équipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH).
• Produire les tableaux de bord et reportings RH et alerter sur les risques sociaux.

Connaissances

Leadership mobilisateur

Communication

Écoute active

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Discrétion

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Pour le compte de notre client, acteur du secteur du logement social à Mayotte, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD (jusqu’à fin juillet 2027), statut cadre, rattaché(e) au Directeur Général. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie du groupe. À ce titre, vous aurez pour missions :

• Piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents et déployer la GPEC ;
• Mettre en place les plans de développement des compétences et accompagner les managers sur la gestion des carrières ;
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences) et le respect du droit du travail ;
• Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel (CSE) ;
• Élaborer et suivre le budget des frais de personnel (masse salariale, formation) ;
• Encadrer et développer l’équipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH) ;
• Produire les tableaux de bord et reportings RH et alerter sur les risques sociaux.

Nous recherchons un profil issu d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (école de commerce, université, IAE), avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similar ou dans la gestion des ressources humaines à un niveau de responsabilité.

Vous démontrez un leadership mobilisateur et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un solide esprit d’analyse, et agissez avec discrétion, dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques. Une connaissance du contexte local mahorais sera un plus.

Poste à pourvoir dès que possible.