DRH: Leadership RH, Développement & Talent (Mayotte)

MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION; Mamoudzou; Presencial; EUR 45 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION recherche pour son client, acteur du logement social à Mayotte, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD cadre, rattaché au Directeur Général.

Vous piloterez la politique RH, le recrutement, les plans de développement des compétences et la gestion administrative du personnel.

Profil Bac+5 en RH/Droit Social avec 5 ans d’expérience, leadership mobilisateur et excellentes aptitudes relationnelles et analytiques sont requis.

Qualificações

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (école de commerce, université, IAE).
• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans la gestion RH à un niveau de responsabilité.

Responsabilidades

• Piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents et déployer la GPEC.
• Mettre en place les plans de développement des compétences et accompagner les managers sur la gestion des carrières.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences) et le respect du droit du travail.
• Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel (CSE).
• Élaborer et suivre le budget des frais de personnel (masse salariale, formation).
• Encadrer et développer l’équipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH).
• Produire les tableaux de bord et reportings RH et alerter sur les risques sociaux.

Conhecimentos

Leadership mobilisateur

Communication

Écoute active

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Discrétion

Formação académica

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Descrição da oferta de emprego

MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION recherche pour son client, acteur du logement social à Mayotte, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD cadre, rattaché au Directeur Général.

Vous piloterez la politique RH, le recrutement, les plans de développement des compétences et la gestion administrative du personnel.

Profil Bac+5 en RH/Droit Social avec 5 ans d’expérience, leadership mobilisateur et excellentes aptitudes relationnelles et analytiques sont requis.