Gestionnaire RH H/F — CDD (remplacement congé maternité)

MR Solutions RH; Dembéni; Sur place; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDD 6 mois

Télétravail possible

Basé à Dembeni Mayotte

Rémunération 34–39k€ bruts annuels

Résumé du poste

MR Solutions RH recrute pour son client opérateur de référence à Mayotte un Gestionnaire RH pour un remplacement maternité. Vous assurez la continuité de la gestion RH opérationnelle sur site, en binôme avec l’équipe RH, pour environ 130 collaborateurs.

Vous prenez en charge les contrats, la paie, le recrutement et le reporting RH, en mode hybride avec des déplacements ponctuels sur les sites. Poste en CDD de 6 mois, basé à Dembeni, rémunération autour de 34–39k€ bruts annuels.

Qualifications

• Expérience en gestion RH opérationnelle.
• Maîtrise des outils de paie et de gestion du personnel.

Responsabilités

• Administration du personnel: contrats, absences, DPAE, visites médicales, registre du personnel.
• Paie & EVP: préparation et contrôle des éléments variables de paie, interface avec le prestataire paie et les équipes centrales.
• Recrutement opérationnel: sourcing, gestion des candidatures et intégration des profils terrain.
• Reporting RH: tableaux de bord, indicateurs sociaux, préparation des informations CSE.
• Lien terrain / fonctions support: coordination à distance des équipes réparties sur des sites éclatés, en mode hybride.

Connaissances

Gestion RH

Autonomie

Mode hybride

Discrétion

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines

Outils

Outils de paie

Description du poste

Notre client est un opérateur de référence à Mayotte, qui compte quotidiennement des dizaines de milliers de client. Fort d'une équipe d'environ 130 collaborateurs, il recrute, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Gestionnaire RH.

POSTE / MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Administration Générale, vous assurez la continuité de la gestion RH opérationnelle sur site (~130 collaborateurs), en binôme avec l'équipe RH.

Vos missions

• Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des absences, DPAE, visites médicales, registre du personnel
• Paie & EVP : préparation et contrôle des éléments variables de paie, interface avec le prestataire paie et les équipes centrales
• Recrutement opérationnel : sourcing, gestion des candidatures et intégration des profils terrain
• Reporting RH : tableaux de bord, indicateurs sociaux, préparation des informations CSE
• Lien terrain / fonctions support : coordination à distance des équipes réparties sur des sites éclatés, en mode hybride

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience

• Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent - Expérience réussie en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement à forte intensité de main-d'œuvre (transport, logistique, services, collectivité) - Maîtrise ou appétence pour les outils de paie et de gestion du personnel

Savoir-faire

• Autonomie et bon réflexe RH : prise en main rapide et indépendante du périmètre - Aisance en mode hybride (présentiel/distanciel) et capacité à créer du lien avec des équipes dispersées - Réactivité et rigueur (délais RH non négociables), sens du service et discrétion - Connaissance ou appétence pour le contexte mahorais appréciée - Disponibilité immédiate (CDD de remplacement)

AVANTAGES

Le poste

• CDD de remplacement (congé maternité) — 6 mois maximum, temps plein
• Prise de poste dès que possible (urgent)
• Basé à Dembeni (Mayotte), déplacements sur les sites ; 1 jour de télétravail possible
• Rémunération autour de 34-39K€ + avantage groupe et convention collective applicable
• Un CDD de cette nature peut ouvrir sur une opportunité pérenne selon le profil et les besoins

Processus géré en toute confidentialité par MR Solutions RH — réponse garantie sous 72h