Responsable ressources humaines F/H

Elior Group; Genas; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

PC et téléphone portable

Résumé du poste

Elior Services/Derichebourg Facility recrute un Responsable Ressources Humaines multi-sites pour assister la Direction dans la gestion et le développement des RH, et animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement RH de l’entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le cadre légal et le climat social au sein de l’agence de Genas.

Vous coordonnez le recrutement, l’intégration, les contrats de travail, la gestion des carrières, la rémunération et la

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+4/5 en Droit Social ou RH.
• Expérience minimale de 5 ans en RH généraliste dans le secteur des services.
• Expérience avec les instances (CSE) et représentants syndicaux.
• Maîtrise du droit du travail et gestion disciplinaire.
• Autonome, dynamique et rigoureux avec relation terrain.
• Maîtrise Excel et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie RH et décliner les projets en fonction de la population.
• Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines RH (recrutement, intégration, contrats, carrières, rémunération, IRP, droit du travail).
• Encadrer et animer les relais RH et assurer leur montée en compétences.
• Gérer les relations sociales et préparer les dossiers CSE/CSSCT.
• Participer au suivi des contentieux et collaborer avec le juriste.

Connaissances

Excel

Gestion disciplinaire

Relation terrain

Formation

Bac+4/5 Droit Social ou RH

Description du poste

Votre profil :

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence,
Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.
Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences

Votre environnement de travail :

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Au sein de l'agence de Genas, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.

Responsabilités :

Participer à la définition de la stratégie RH :

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée,
• Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie),
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.

Conseiller et apporter un support auprès des opérationnels :

• Répondre aux demandes, apporter son soutien, conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH : recrutement, intégration, contrats de travail, gestion des carrières, développement RH, rémunération, gestion des IRP, droit du travail (disciplinaire, gestion des conflits, contentieux social) ; les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques,
• Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (juriste),Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et des dispositions légales,
• Assurer une veille juridique et réglementaire

Encadrer et animer les relais RH sur le périmètre :

• Coordonner l'activité des relais RH et participer à leur montée en compétences,
• S'assurer de la bonne application des procédures et dispositions légales par les relais RH.

Gérer les relations sociales :

• Animer les relations sociales sur le périmètre,
• Préparer les dossiers de consultation du CSE / CSSCT concernant le périmètre (dossiers d’inaptitude, etc),
• S’assurer de la mise en place, du déploiement des accords conclus et assurer le suivi.

Participer au suivi des contentieux en matière de droit du travail :

• Représenter l'entreprise lors de certaines audiences,
• Participer à la préparation des dossiers en collaboration avec le juriste.

Recrutement :

• Participer au recrutement du personnel employé, maîtrise et cadre (recueillir les besoins, déposer et suivre les offres d’emploi, participer aux sélections ou pré-sélections en fonction des postes à pourvoir),
• Définir avec les opérationnels les besoins en termes d’alternance en fonction de la stratégie de l’entreprise, assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de recrutement des alternants, participer au recrutement (relations écoles, salons, dépôt des offres, pré-sélections, suivi administratif) ; garant de l’atteinte de l’objectif de recrutement,
• Suivre l'intégration des collaborateurs.

Diversité :

S’approprier la politique et stratégie de l’entreprise et participer activement à l’atteinte des objectifs définis

Reporting :

• Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs RH selon les besoins des opérationnels

Vos avantages :

Nous vous mettons à dispositions dans le cadre de votre poste :

• Une voiture de société
• Un Pc et teléphone portable

Qui sommes-nous :

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
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#LeJobQueJeVeux

• 11 Rue de Courtalin, 77700 Magny-le-Hongre, France