Responsable de secteur propreté F/H

Elior Group; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurants

Résumé du poste

Elior Group recherche un(e) Responsable de Secteur pour gérer les opérations et optimiser la rentabilité des sites à Nanterre et Bezons. Vous aurez pour missions de contrôler le budget, de superviser les équipes et de garantir un excellent service client. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en management et au moins deux ans d'expérience dans le secteur de la propreté. Des avantages tel que le 13ème mois et des tickets restaurants sont proposés.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans le secteur de la propreté.
• Maîtrise des formules de calcul budgétaire.
• Apprécie le travail de terrain.

Responsabilités

• Gérer le budget et assurer la rentabilité des sites.
• Superviser le processus d’intégration des personnels.
• Garantir le respect des processus d’administration du personnel.
• Établir un contact régulier avec les clients.

Connaissances

Pack Office

Relationnel client

Gestion budgétaire

Formation

Bac +2 dans le domaine du management

Description du poste

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Secteur. Et si c’était vous ?

Responsabilités

Rattaché(e) au Chef d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants :

• GESTION BUDGETAIRE
  • Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
  • Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget
  • Analyse les comptes d’exploitation et présente les plans d’actions décidés
  • Contrôle la mise en œuvre des plans d’actions par ses managers
  • Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
  • Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
  • Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients
• MANAGEMENT
  • Supervise le processus d’intégration
  • Créée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur
  • Délègue et contrôle auprès des managers de proximité : le processus de recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement…
  • Veille, en collaboration avec le(s) assistant(es) à la bonne administration du personnel
  • Définit et évalue les objectifs
  • Réalise les entretiens annuels
  • Engage une démarche de développement des compétences continue des managers
  • Contrôle l’activité des managers et informe son responsable des écarts à la discipline interne
  • En collaboration avec l’assistante RH et le RRH, constitue les dossiers disciplinaires
  • Réalise les entretiens en vue de sanctions
  • Transmets les demandes de sanctions
• RESSOURCES HUMAINES
  • Garantit le respect des processus d’entreprise en matière d’administration du personnel
  • Contrôle en collaboration avec les managers l’exactitude des données de paie et de la GTA
  • Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
  • Etablie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel
  • Pilote le recrutement des managers de proximité
  • Anticipe les besoins et priorise la mobilité interne par rapport au recrutement externe
  • Réalise les entretiens de sélection des managers de proximité dans le respect de la politique d’entreprise
  • Réalise les demandes de recrutement CDI et CDD d’accroissement et les transmet à son responsable
  • Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l’intégration des nouveaux collaborateurs repris
  • Identifie et propose des candidatures au parcours Université Elior Services
  • Participe à la revue des talents annuelle
  • Veille à l’atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité
  • Garantit la qualité du climat social de son périmètre
• RELATION CLIENT
  • Délègue et contrôle le respect du cahier des charges défini dans le contrat client
  • Etablit un contact régulier avec les clients pour instaurer un climat de fidélisation
  • Répond et traite les demandes clients qui lui sont remontées directement.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine du management, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le secteur de la propreté.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office ainsi que les formules de calcul budgétaire. Vous appréciez le travail de terrain et possédez un excellent sens du relationnel client.

Environnement de travail

Acteur majeur des métiers de la propreté, Derichebourg Propreté propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Nous recherchons plusieurs Responsable de Secteur H/F en CDI à temps complet pour nos agences situées à Nanterre et Bezons.

Avantages

• 13ème mois
• Tickets restaurants

Qui sommes-nous ?

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

• Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
• Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
• Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
• Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.