Responsable ressources humaines F/H

Actual Talent; Bénesse-Maremne; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Actual Talent recherche un(e) Responsable RH pour piloter la stratégie et les opérations RH d'un syndicat mixte de 400 agents. Vous encadrez une équipe RH de 8 personnes et coordonnez les actions liées au recrutement, à la paie et au respect des règles statutaires.

Vous priorisez la transformation numérique du service (SIRH, dématérialisation), assurez la sécurité juridique et travaillez en dialogue social avec les instances représentatives pour soutenir les métiers et améliorer les conditions

Responsibilities

• Manager l'équipe RH de 8 personnes et moderniser les procédures internes.
• Structure la politique d'attractivité et de recrutement (postes en tension et campagnes saisonnières).
• Superviser la paie, le suivi des carrières et la conformité statutaire.
• Piloter la digitalisation du service (SIRH, dématérialisation) et les projets avec QSE.
• Préparer et co-animer les instances (CST, FSS) et conseiller les managers terrain.

Job description

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous pilotez la stratégie et les opérations RH d'un syndicat mixte de 400 agents. Vos enjeux s'articulent autour de 5 grands piliers :

• Management & animation d'équipe : encadrer et faire monter en compétences une équipe RH de 8 personnes (répartie entre le pôle titulaires, le pôle contractuels et un agent référent), tout en modernisant les procédures internes et les outils de suivi.
• Stratégie RH & anticipation (GPEEC) : déclinant les orientations de la direction, vous structurez la politique d'attractivité et de recrutement (notamment sur les postes en tension et les campagnes de renforts saisonniers) et accompagnez la transformation des métiers.
• Sécurisation juridique & statutaire : garant de la conformité statutaire, vous supervisez la gestion administrative, la paie, le suivi des carrières (titulaires/contractuels) et sécurisez l'ensemble des procédures juridiques.
• Modernisation & projets transversaux : vous impulsez la digitalisation du service (SIRH, dématérialisation) et pilotez des chantiers clés avec le service QSE (santé/sécurité au travail, prévention de l'absentéisme, DUERP).
• Dialogue social & proximité terrain : vous préparez et co-animez les instances représentatives (CST, FSS) et apportez un conseil de proximité indispensable aux managers d'exploitation sur le terrain.