Responsable Ressources Humaines et Sécurité

Normandie; La Grigelée; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Normandie, une structure de l’économie sociale et solidaire engagée dans l’insertion et la transition écologique, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Sécurité.

Vous piloterez le recrutement des salariés en parcours d’insertion, gérerez les contrats, suivrez les absences et organiserez le plan de développement des compétences, tout en assurant la politique de santé-sécurité et le DUERP.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et gestion du personnel.
• Connaissance du cadre réglementaire RH et sécurité.
• Capacité à piloter projets et budgets.

Responsibilities

• Piloter le recrutement des salariés en parcours d'insertion (CDDI) : diffusion des offres, lien avec les prescripteurs, organisation des informations collectives, entretiens et intégration.
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, dossiers administratifs, registre unique du personnel.
• Assurer le suivi des présences et absences et fiabiliser les données pour la paie.
• Organiser le plan de développement des compétences et le suivi administratif et budgétaire.
• Piloter la politique de santé-sécurité au travail : formations, registre de sécurité, DUERP et plans d’action.
• Organisation des plannings d’intervention et de maintenance avec les prestataires.
• Suivre les indicateurs RH et sécurité et améliorer les processus.
• Être l’interlocuteur(trice) du CSE sur les sujets RH et sécurité.
• Préparer les éléments de salaire et les valider pour les paies.
• Relations avec partenaires institutionnels et financeurs sur les volets RH et insertion.
• Mise à jour des procédures internes RH et sécurité et veiller à leur application.

Skills

Recrutement

Gestion administrative

Santé sécurité

Relation avec partenaires

Job description

Rejoignez une structure de l’économie sociale et solidaire qui agit concrètement pour l’insertion professionnelle et la transition écologique en Normandie.L’association accompagne chaque année plusieurs dizaines de salariés en parcours d'insertion vers l’emploi durable. Elle place l’humain au cœur de son projet associatif et s’engage au quotidien pour l’inclusion, la solidarité et l’économie circulaire. Son activité repose notamment sur la collecte, le tri et la valorisation de produits de seconde main.Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction RH, elle recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Sécurité.

Description du poste :

• Piloter le recrutement des salariés en parcours d'insertion (CDDI) : diffusion des offres, lien avec les prescripteurs (France Travail, Cap Emploi, structures sociales), organisation des informations collectives, entretiens et intégration des nouveaux entrants,
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail (CDDI et permanents), avenants, suivi des périodes d'essai, constitution et mise à jour des dossiers administratifs des salariés, registre unique du personnel,
• Assurer le suivi des présences et des absences (congés, arrêts de travail, absences non justifiées) et la fiabilité des données transmises pour la paie,
• Organiser le plan de développement des compétences : recensement des besoins, planification des formations, suivi administratif et budgétaire, relations avec les organismes de formation et les financeurs (OPCO, Région, FSE+),
• Piloter la politique de santé-sécurité au travail :Suivi des formations obligatoires (SST, habilitations, CACES, gestes et postures, etc),Tenue et mise a jour du registre de sécurité,Élaboration et actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d'action associes,Suivi des contrôles et maintenance des équipements et installations (extincteurs, EPI, véhicules, machines),
• Organisation des plannings d'intervention et de maintenance en lien avec les prestataires,
• Assurer le suivi des indicateurs RH et sécurité (effectifs, absentéisme, accidents du travail, taux de sortie dynamique) et contribuer à l'amélioration continue des process,
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances représentatives du personnel (CSE) sur les sujets RH et sécurité,
• Préparer les éléments de salaire des effectifs pour la réalisation des paies et les valider,
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et financeurs (DDETS, Conseil Départemental, PLIE) sur les volets RH et insertion,
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes RH et sécurité et veiller à leur application sur l'ensemble des ateliers.

Déplacements ponctuels à prévoir entre les différents sites aux alentours de Caen.