Offre de stage : Assistant(e) Ressources Humaines attaché(e) à la prévention et santé au travail

Seine Normandie Agglomération; Douains; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Job summary

La Seine Normandie Agglomération recrute un stagiaire pour la Direction Ressources Humaines et Organisations, en partenariat avec la Ville de Vernon. Il contribuera à la qualité de vie au travail et à la sécurité des agents, par des missions transversales et opérationnelles.

Vous préparerez un BTS ou une Licence RH et développerez des compétences en suivi médical, gestion des risques et suivi administratif.

Qualifications

• Stagiaire en BTS ou Licence RH, avec ambition d’apprendre le fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des bases RH et administration du personnel souhaitée.
• Sens du service public et rigueur indispensables.

Responsibilities

• Suivi médical et logistique de la médecine préventive.
• Gestion administrative des dossiers et du classement.
• Soutien au suivi des bénéficiaires BOE et déplacements internes.
• Préparation et organisation des instances et réunions.
• Appui à la coordination des activités RH et sécurité du travail.

Skills

Rigueur et organisation

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Savoir rendre compte

Discrétion

Capacités relationnelles

Education

BTS ou Licence dans les ressources humaines

Tools

Compétences informatiques

Job description

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

La direction Ressources Humaines et Organisations, mutualisée avec la Ville de Vernon, recrute un(e) stagiaire.

– Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité de la Chargée de mission Prévention et coordination du maintien dans l'emploi, vous contribuez activement à la qualité de vie au travail et à la sécurité de nos agents à travers des missions concrètes et transversales. Vos missions principales seront les suivantes :

Suivi Médical : Piloter la logistique de la médecine préventive (gestion des plannings, réservation de locaux, envois des convocations et suivi rigoureux des visites).

Gestion des Risques : Participer à l’instruction des dossiers d’accidents de service et de maladies professionnelles pour mieux comprendre et prévenir l'absentéisme.

Inclusion & Handicap : Soutenir notre politique handicap en assurant le suivi administratif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

Dialogue Social : Apporter un appui logistique et organisationnel lors de la préparation des instances (FSSSCT).

Gestion Administrative : en fonction des nécessités de service, assurer le classement, l'archivage et le soutien ponctuel aux autres pôles de la Direction (saisie de données, renfort administratif).

En préparation du diplôme BTS ou Licence dans les ressources humaines

L'expertise de l’outil informatique serait un plus

Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée

Sens du service public

Capacité d’adaptation, de polyvalence et de discrétion

Rigueur, organisation et anticipation

Capacités relationnelles et de travail en équipe

Savoir rendre compte

Durée du stage : 6 mois

Lieu de travail : Siège de SNA à Douains

Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité