Coordinateur.trice Hébergement (H/F)

Revivre Asso; Caen; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L’association REVIVRE Caen-Normandie recrute un/une Coordinateur/trice Hébergement (H/F) afin d’assurer une coordination opérationnelle de proximité, au plus près des équipes et des personnes hébergées, pour faciliter les parcours et soutenir la gestion des situations complexes.

Sous l’autorité du chef de service, le/la Coordinateur/trice Hébergement organise l’activité quotidienne, contribue au maintien d’un cadre de vie sécurisant, et participe au reporting et au travail partenarial social et

Qualifications

• Capacité à coordonner, organiser et prioriser l’activité.
• Capacité d’analyse et de recul face à des situations complexes.
• Qualités d’écoute, de médiation et posture professionnelle adaptée.
• Sens du partenariat et rigueur administrative.

Responsabilités

• Coordonner l’activité quotidienne des établissements et apporter un appui opérationnel aux équipes.
• Soutenir l’analyse et la gestion des situations complexes, mobiliser les partenaires adaptés et contribuer au maintien d’un cadre de vie sécurisant.
• Contribuer à la fluidité des parcours : suivi des entrées et sorties, démarches liées à l’hébergement et coordination avec les équipes.
• Participer à la gestion locative de proximité : états des lieux, équipements, participations financières et prévention des évictions.
• Favoriser la participation des hébergés, la vie sociale et le développement des animations, en lien avec les équipes et les bénévoles.
• Assurer le suivi de l’activité, le reporting et les tableaux de bord, et participer au travail partenarial social, médico-social et institutionnel.

Connaissances

Coordination

Analyse des situations

Écoute et médiation

Rigueur administrative

Gestion partenariats

Description du poste

L’association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d’intérêt général, d’action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités et la précarité, et oeuvrant à l’éradication de la pauvreté. Structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par des valeurs humanistes, nous agissons en complémentarité pour favoriser l’accès de tous aux droits, à la santé, au mieux-être et à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.

Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles l’association crée un poste au sein de son Pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation (PHLAIO) et recrute :

Un.e Coordinateur/trice Hébergement (H/F)

Ce poste a vocation à assurer une coordination opérationnelle de proximité, au plus près des équipes et des personnes hébergées, afin de faciliter les parcours, soutenir la gestion des situations complexes et contribuer à la continuité et à la cohérence des accompagnements.

À ce titre, le poste s’organise autour de deux dimensions complémentaires :

• Environ 60 % du temps consacré à des missions de coordination
• Environ 40 % du temps consacré à des interventions en internatSous l’autorité du chef de service, le/la Coordinateur/trice Hébergement recruté.e aura pour mission :

• Coordonner l’activité quotidienne des établissements et apporter un appui opérationnel aux équipes.
• Soutenir l’analyse et la gestion des situations complexes, mobiliser les partenaires adaptés et contribuer au maintien d’un cadre de vie sécurisant.
• Contribuer à la fluidité des parcours : suivi des entrées et sorties, démarches liées à l’hébergement et coordination avec les équipes.
• Participer à la gestion locative de proximité : états des lieux, équipements, participations financières et prévention des situations d’éviction.
• Favoriser la participation des hébergés, la vie sociale et le développement des animations, en lien avec les équipes et les bénévoles.
• Assurer le suivi de l’activité, le reporting et les tableaux de bord, et participer au travail partenarial social, médico-social et institutionnel.

• Capacité à coordonner, organiser et prioriser l’activité
• Capacité d’analyse, prise de recul et gestion des situations complexes
• Qualités d’écoute, de médiation et posture professionnelle adaptée
• Sens du partenariat, rigueur administrative et qualités rédactionnelles