Responsable Ressources Humaines Agence 06 H/F

Departement06; Nice; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Chèques déjeuner

Crèche

Job summary

Agence06, au sein de la Direction de l'Agence06 et en lien avec la Direction des Ressources humaines du Département des Alpes-Maritimes, recherche un Responsable RH pour piloter la politique et les projets RH.

Vous assurerez la paie, le suivi des rémunérations et la gestion des carrières pour une vingtaine d'agents, avec rédaction des actes administratifs et suivi des tableaux de bord RH.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, en gestion des administrations ou en droit public.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures RH admin/juridiques.
• Maîtrise du processus de traitement de la paie et des logiciels de gestion des carrières et des rémunérations.
• Connaissance des partenaires institutionnels RH (Centre de Gestion, CNFPT, URSSAF, médecine préventive...).
• Aptitude à l’analyse et à l’exploitation de données RH pour les indicateurs et la décision.
• Capacité rédactionnelle et rigueur administrative, avec respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Définir la politique et la stratégie RH et participer à l'élaboration des projets RH.
• Conseiller et accompagner la Direction et les chefs de service dans les orientations RH.
• Traiter la paie et suivre l'ensemble des éléments de rémunération des agents.
• Gérer les carrières et les rémunérations à l'aide d'un logiciel métier (ASTRE).
• Gérer les vacances de poste, candidatures, entretiens et propositions financières; rédiger les contrats et avenants.
• Suivre les conditions d'organisation du travail avec le Centre de gestion et le comité social territorial.
• Gérer les absences et leurs impacts sur la paie; régler les titres-restaurant, frais de déplacement et formations.
• Assurer le suivi des formations et l'inscription; déclarations auprès du Centre de gestion.

Skills

Gestion RH

Paie

Conduite projets RH

Analyse données RH

Rigueur

Discrétion

Education

Formation RH / droit public

Expérience similaire

Tools

ASTRE

Job description

Missions

Au sein de la Direction de l'Agence06, et en lien direct avec la Direction des Ressources humaines du Département des Alpes Maritimes, le/la Responsable Ressources Humaines (RH) est chargé de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour l'Agence06, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale. Il/elle conseille la Direction et met en œuvre les projets RH, assure la coordination et le suivi des activités RH pour une vingtaine d'agents, la gestion administrative du personnel et de la paie, et pilote le développement RH notamment pour la formation et le recrutement.
Son objectif est de garantir la bonne application de la politique des ressources humaines, d'accompagner les agents et la Direction, et de contribuer au développement des compétences ainsi qu'à la qualité de vie au travail en s'assurant de la qualité du dialogue interne.

Activités

• Vous participerez à la définition de la politique et de la stratégie RH ainsi qu'à l'élaboration des projets RH.
• Vous conseillerez et accompagnerez la Direction et les chefs de service dans la définition et l'application des orientations RH.
• Vous effectuerez le traitement de la paie et assurerez le suivi de l'ensemble des éléments de rémunération des agents : élaboration, saisie et vérification.
• Vous assurerez la gestion des carrières et des rémunérations à l'aide d'un logiciel métier.
• Vous gérerez les vacances de poste : publication des offres, réception et suivi des candidatures, planification des entretiens de recrutement, élaboration des propositions financières ainsi que rédaction des contrats et avenants.
• Vous assurerez le suivi des conditions d'organisation du travail en lien avec le Centre de gestion, notamment avec le comité social territorial.
• Vous gérerez les absences ainsi que leurs éventuels impacts sur la paie.
• Vous assurerez le règlement des factures liées notamment aux titres-restaurant, aux frais de déplacement et aux formations.
• Vous gérerez les inscriptions aux formations et assurerez leur suivi administratif.
• Vous suivrez les conventions de mise à disposition et effectuerez les déclarations auprès du Centre de gestion.
• Vous rédigerez et saisirez les documents administratifs nécessaires à l'activité RH : entretiens professionnels, délibérations à présenter en comité social, etc.
• Vous tiendrez à jour les tableaux de bord et les fichiers de suivi nécessaires à la gestion de l'activité : paie, factures, indicateurs RH, etc.
• Vous informerez et accompagnerez les agents de l'Agence sur l'ensemble des questions relevant des ressources humaines.

Profil du candidat

• Vous disposez d'une formation en ressources humaines, en gestion des administrations ou en droit public, et/ou d'une expérience confirmée sur des fonctions analogues.
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures administratives et juridiques liées à la gestion des ressources humaines.
• Vous maîtrisez l'ensemble du processus de traitement de la paie.
• Vous maîtrisez les logiciels de gestion des carrières et des rémunérations, notamment ASTRE.
• Vous connaissez les acteurs et partenaires institutionnels intervenant dans le domaine des ressources humaines : Centre de Gestion, CNFPT, URSSAF, organismes sociaux, médecine préventive, etc.
• Vous savez rechercher, analyser et exploiter les données RH et produire des indicateurs de suivi et d'aide à la décision.
• Vous maîtrisez les techniques de rédaction administrative et êtes capable d'élaborer des comptes rendus, conventions, rapports, courriers et actes administratifs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion des ressources humaines.
• Vous savez travailler en autonomie et en transversalité, êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de méthode et de rigueur.
• Vous savez planifier votre activité, gérer les priorités et respecter les échéances.
• Vous faites preuve de discrétion professionnelle et garantissez la confidentialité des informations traitées.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles, de diplomatie et d'un sens du service vous permettant d'accompagner efficacement les agents et les encadrants.
• Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'anticipation face aux besoins de l'établissement.

Conditions de travail

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
Disponibilité attendue sur le poste
Poste destiné à faire l'objet d'une mise à disposition à 100 % auprès de l'Agence d'ingénierie départementale des Alpes-Maritimes

Lieu de travail

DGA développement durable des territoires et éducation
Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Nice

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train.

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.