Gestionnaire RH (SGCD81) référente mobilité pour les agents de la DDT

Ministère de l'Intérieur

Albine

Hybride

EUR 26 000 - 38 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Remboursement transport 75%

Tarifs préférentiels (activités)

Résumé du poste

Le Ministère de l’Intérieur recherche un Gestionnaire RH référent mobilité pour les agents du DDT. Vous coordonnerez la mobilité inter-ministérielle et assurerez la gestion administrative des personnels, la paie et les indemnités, en interaction avec plusieurs ministères et services RH.

Vous travaillerez au sein d’un service RH dynamique, assurez des échanges internes et externes, et contribuez à l’amélioration des processus RH tout en respectant les règles de confidentialité et les procédures

Qualifications

Connaissances RH et réglementation du travail public.
Compétences en paie, indemnités et administration du personnel.
Maîtrise des outils et procédures RH interdépartementales.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers ministères.

Responsabilités

Référent mobilité pour les agents du DDT 81 et interventions ministérielles.
Gestion des effectifs, paie et des indemnités dans le cadre interministériel.
Mise à jour des applicatifs RH et suivi des dossiers administratifs.
Rédaction des contrats et gestion des actes administratifs.
Publication d'actualités RH sur l'intranet et support SIRH.

Connaissances

Rédaction

Organisation

Travail d'équipe

Réglementation RH

Communication

Adaptabilité

Formation

Baccalauréat

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Gestionnaire RH (SGCD81) référente mobilité pour les agents de la DDT

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH (SGCD81) référente mobilité pour les agents de la DDT

Description du poste

Vos activités principales

Référent mobilité pour les agents de la Direction Départementale des Territoires (DDT 81) issus du Ministère de la Transition écologique (MTE), du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère de l’Intérieur (MI)
Gestionnaire interministériel des effectifs, paie et indemnités

En tant que référent mobilité:

Suivi des campagnes de mobilités des différents ministères (en lien avec ses collègues), dans le respect des éléments du dialogue de gestion
Suivi des enveloppes budgétaires des effectifs (SER)
Alimentation des applicatifs de mobilité (RenoiRH mobilité, Odissee, Mob-Mi) et de suivi des effectifs

En tant que gestionnaire interministériel des effectifs, paie et indemnités:

Les activités suivantes sont réalisées en trinôme (la répartition entre les agents du trinôme se fera de manière équilibrée en nombre d’agents suivis avec un portefeuille moindre pour la gestionnaire chargée de suivre la mobilité):

Préparation des éléments de paie (y compris les astreintes, interventions, heures supplémentaires, heures de nuit…)
Gestion des primes: CIA (complément indemnitaire annuel), IFSE (préparation des documents, états, notifications, mises en paie)
Suivi des grèves
Gestion administrative de proximité des personnels titulaires, contractuels, apprentis: suivi et mise à jour de la situation administrative des agents dans les applicatifs RH dédiés et dans la Base Agents
Publication des annonces pour les contrats courts
Rédaction des contrats
Gestion des actes administratifs (congés divers, temps partiel, télé-travail, autorisations spéciales d’absence…)
Gestion du temps de travail des agents dans l’outil CASPER
Établissement des cartes de pointage
Gestion des dossiers de retraites, de ruptures conventionnelles et des indemnités départ volontaire
Remboursement des abonnements de transports domicile-travail

Référent(e) communication interne SIRH:

Publication de l’actualité RH sur l’intranet du SGCD.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste destiné aux candidats ayant un appétence particulière pour les postes à forte polyvalence, nécessitant:

l’usage de plusieurs systèmes d’information des ressources humaines,
un goût pour l’interministérialité au regard de la diversité des procédures de mise en œuvre des politiques RH.

Entre-aide et appui aux collègues selon les nécessités de service.

Discrétion et confidentialité exigée.

Télétravail possible (jusqu’à 2 deux jours par semaine) après la période d’intégration.

Restaurant administratif situé à deux pas de la cité administrative.

Possibilité de remboursement trajet domicile-travail pour les utilisateurs de transport en commun: à hauteur de 75% (gare d’Albi à proximité immédiate de la cité)

Association du personnel: tarifs préférentiels (cinéma, loisirs, vacances, etc)

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental du Tarn est en charge des missions supports en faveur des services de la préfecture et des directions départementales (DDT et DDETSPP).

L’équipe du SGCD est dynamique et engagée dans des démarches d’amélioration continue, à l’écoute et investie pour une amélioration constante de la relation aux usagers.

Au sein de cette structure, le service des Ressources Humaines doit assurer la gestion administrative de l’ensemble des 450 agents du périmètre, une offre de formation adaptée à leurs besoins ainsi qu’à ceux des services. De plus, il garantit à l’ensemble des agents concernés l’accès aux prestations d’action sociale (incluant les agents administratifs de la police nationale et de la gendarmerie).

Composition et effectifs du service

15 agents dont un chef de service et deux adjoints

Liaisons hiérarchiques

Le gestionnaire est placé sous l’autorité du chef du service des ressources humai

Frédérique HOAREAU, Cheffe du SIRH: 06 74 30 44 58

Céline REGNERY, adjointe à la cheffe du SIRH: 07 85 59 85 24

Date limite de dépôt des candidatures :17/11/26

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance technique au choix (Outils SIRH)/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau expert - requis

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes.

Secrétariat Général CommunDépartemental à ALBI

Service interministériel des ressources humaines

Cité administrative- Bâtiment A

Rue de Ciron

Critères candidat

Documents à transmettre

Informations complémentaires

Secretariat Général commun du TARN

service interministériel des ressources humaines

Cité administrative- Bâtiment A

Rue de Ciron

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type