Responsable Ressources Humaines - 3 mois H/F

Sodexo France; Guyancourt; In loco; EUR 40.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sodexo France recherche un Responsable Ressources Humaines en CDD de 3 mois, basé à Guyancourt (78). Vous intégrez l’équipe RRH de Paris Île-de-France et gérez la fonction RH territoriale pour un large périmètre de collaborateurs sur nos services sur site, avec une couverture multi-segments.

Poste rattaché au DRHIDF et déplacements fréquents sur la région parisienne. Profil: formation RH supérieure et connaissances en droit du travail, expérience multisite et dialogue social apprécié.

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines et droit du travail.
• Expérience en multisite et connaissance des accords collectifs serait un plus.
• Capacité à gérer les relations sociales et le dialogue social.

Mansioni

• Conseiller et assister les managers opérationnels sur les sujets RH quotidiens.
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des organisations cibles sur site.
• Gérer l’interface entre les opérationnels et les fonctions RH centrales ( Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation).
• Coordonner les RRH et suivre les activités RH régionales.

Descrizione del lavoro

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Chef de cuisine, Technicien de maintenance, Paris)

Responsable Ressources Humaines - CDD 3 mois H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

Votre quotidien chez nous :

En CDD de 3 mois, vous intégrez l'équipe des RRH de Paris Ile de de France qui intervient sur l'ensemble des activités opérées par Sodexo en France. Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH territoriale pour un large périmètre de collaborateurs (900 env), sur nos activités de services sur sites, avec une couverture multi-segments. Ce poste reporte au DRHIDF. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Ressources Humaines Opérationnelles

• Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien.
• Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des organisations cibles sur site
• Vous assurez l’interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation, …). Dans le cadre de reprises et transferts d’établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenants, …) et pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales.
• Vous êtes le RRH Référent d'une Direction Régionale; et à ce titre, vous coordonnez les RRH intervenants sur ces activités.

Suivi des organisations / Mobilité Interne / Développement des compétences

• En lien avec l’équipe Acquisition des Talents, vous assistez les managers dans l’identification et la définition des besoins de recrutement.
• Vous êtes garant du respect de la politique de mobilité interne. A ce titre, vousaccompagnez les managers dans l'identification des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d’évolution interne. Vous travaillez en collaboration avec les Managers Acquisition des Talents (recruteurs) afin de faciliter la mobilité interne de ces collaborateurs.
• Vous animez les Talent Reviews de votre périmètre et veillez à la bonne mise en œuvre des plans d’action définis. Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre, en collaboration avec leurs managers.

Législation et dialogue social

• Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi accords collectifs) et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.
• Vous conseillez et accompagnez les managers en cas de procédures disciplinaires (si besoin en lien avec les responsables affaires sociales).
• Vous suivez les dossiers contentieux de votre périmètre avec les responsables affaires sociales.
• Vous participez au dialogue social.

Participationactive au déploiement des projets RH sur la région

en lien avec la communauté RH et les managers opérationnels.

Notre proposition

• Poste en CDD de 3 mois (jusqu'au 15.01.27)
• Date de prise de poste: immédiate
• Localisation du poste: Siège Sodexo France, à Guyancourt (78)
• Déplacementsfréquents sur la région parisienne
• Salaire mensuel mini 3931€ (Rémunération selon expérience et profil)

Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !

Votre apport :

Vous vous reconnaissez ?

• De formation supérieure en Ressources Humaines,avec de solides connaissances en droit du travail, complétée d’une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, et multi accords collectifs est un +)
• Vous avez préalablement assumé des responsabilités en lien avec la gestion des Besoins et des Ressources.
• Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité.
• De nature curieuse, vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, vous êtes force de proposition et pouvez gérer des situations relationnelles complexes.
• Votre analyse des situationset des données, votre sens de l’anticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction.
• La maitrise de l’anglais est un plus

Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !

3500 sites | 30 000 collaborateurs

45 pays | 430 000 collaborateurs

1 er employeur privé français
dans le monde