Responsable Ressource Humaines H/F

Samsic Emploi; Sainte-Menehould; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute un Responsable Ressources Humaines pour son site de Sainte-Menehould. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la politique RH de l'entreprise.

Vous analyserez les besoins en recrutement, superviserez les embauches et assurerez l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect du code du travail et des accords collectifs.

Qualifications

• Expérience significative en RH dans l’industrie.
• Capacité à piloter des projets RH et à conseiller les managers.
• Connaissance du code du travail, des conventions collectives et accords.

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise
• Analyser les besoins en recrutement et superviser les embauches
• Garantir la bonne gestion de l'administration du personnel et de la paie
• Assurer la conformité avec le code du travail, les conventions collectives et les accords d'entreprises
• Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers
• Maintenir la cohérence des organisations et des régimes de rémunération
• Établir des rapports liés à l'activité RH
• Gérer les dossiers disciplinaires
• Piloter les relations sociales et syndicales
• Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes
• Participer activement aux projets RH et leur réussite
• Animer des projets de conduite du changement
• Assurer le respect des procédures et bonnes pratiques en ressources humaines

Connaissances

Gestion RH

Analytique

Conseil

Formation

Bac +5 en RH ou Droit social

Outils

Angles/Anglais

Description du poste

Vous aspirez à contribuer au succès d'une entreprise industrielle de renom en occupant un rôle stratégique au sein des ressources humaines ? Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F/D) pour son site basé à Sainte-Menehould. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.

Vos missions principales incluent :

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise
• Analyser les besoins en recrutement et superviser les embauches
• Garantir la bonne gestion de l'administration du personnel et de la paie
• Assurer la conformité avec le code du travail, les conventions collectives et les accords d'entreprises
• Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers
• Maintenir la cohérence des organisations et des régimes de rémunération
• Établir des rapports liés à l'activité RH
• Gérer les dossiers disciplinaires
• Piloter les relations sociales et syndicales
• Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes
• Participer activement aux projets RH et leur réussite
• Animer des projets de conduite du changement
• Assurer le respect des procédures et bonnes pratiques en ressources humaines
• Garantir un service RH de qualité aux clients internes
• Veiller au respect des procédures, consignes, et normes en matière d'ESS et d'hygiène

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un profil doté d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec une expérience professionnelle RH d'au moins 8 ans dans le secteur industriel. Vous devez maîtriser l'anglais et les outils informatiques et posséder une solide connaissance des relations sociales et du droit du travail. Des compétences avérées en conduite de projet, d'analyse, de synthèse et de rédaction sont essentielles. Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation valorisant l'expertise et offrant la chance de piloter des initiatives de grande envergure dans un environnement dynamique. La rémunération est établie selon la convention collective de la métallurgie.