Responsable Rémunération & Avantages | CDI

Fondation Hopale

Berck

On-site

EUR 40,000 - 50,000

Full time

37 hours ago

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Benefits offered by this job

Prime décentralisée conventionnelle

RTT (23 jours par an)

Mutuelle/prévoyance

CSE attractif

Job summary

La Fondation Hopale, établissement Santé des Hauts-de-France, recherche un Responsable rémunération (H/F) en CDI à temps plein pour piloter la politique de rémunération et les avantages sociaux. Poste basé à Berck-sur-Mer, avec responsabilités en coûts, simulations et négociations collectives.

Profil recherché: Master RH/finance, 4 ans d’expérience, maîtrise CEGID et Excel avancé, connaissance des conventions 51/66, qualités relationnelles et organisationnelles. Horaires 39h/semaine.

Qualifications

Master en ressources humaines/finance/contrôle de gestion sociale.
Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
Connaissance des fonctions avancées d’Excel.
Connaissance des conventions collectives 51 et/ou 66.
Maîtrise du logiciel CEGID.

Responsibilities

Réaliser le diagnostic et piloter l’évolution de la politique de rémunération.
Concevoir et harmoniser les dispositifs de rémunération selon les métiers et les classifications.
Définir les règles de rémunération, les fourchettes et l’évolution des parcours professionnels.
Analyser les coûts de rémunération et élaborer des simulations financières.
Construire des indicateurs et tableaux de bord pour la décision.
Piloter les études d’équité et de compétitivité salariale.
Analyser et harmoniser les dispositifs d’avantages sociaux.
Contribuer aux négociations collectives relatives aux rémunérations et avantages sociaux.
Veiller à la réglementation et convention collective.